Těhotná zaměstnankyně

• janek5 (neregistrovaný)

  4. 7. 2018 8:01

  dobrý den, prosím, naše zaměstnankyně nám oznámila, že je těhotná, má úvazek 7,5 hod. 37,5 hod týdně, dvousměnný nepřetržitý provoz. plán směn je dva dny 12 hod denní, dva dny volno, dva dny 12 hod. noční dva dny volno, noční už nebude dělat, jenom denní , v červnu dělala podle plánu směn 16 dnů á 12 hod. tj. 192 hod. její fond pracovní doby je 21x 7,5 hod. tj. 157,5 hod. přesčas je tedy 34,5 hod. podle zákoníku práce ale nesmí těhotná dělat přesčasy
  měla by tedy pracovat jenom těch 157,5 hod. ? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2018 8:06

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: těhotná zaměstnankyně
    a ptáte se na co? když už to odpracovala...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2018 8:14

    janek5 (neregistrovaný)

    Re: těhotná zaměstnankyně
    oznámila nám to na konci měsíce, tak jestli to mám proplatit nebo dát třeba do prémií a jestli příští měsíc může opravdu odpracovat jenom těch 7,5 x počet dnů nebo to je u těch 12 hod. směn jiné děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno