Nárok na dovolenou po mateřské

• věrka c (neregistrovaný)

  6. 8. 2018 13:49

  Dobrý den, mohu poprosit o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou po nemoci, mateřské a rodičovské dovolené? Při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolená čerpaná nebyla. Rok 2015 - nárok 20 dní (nic nečerpáno). 25. 5. 29.7. 2015 nemoc. 30. 7. nástup na mateřskou. Nemoc 48 dní - dovolená se nekrátí - zůstal nárok na 20 dní. Rok 2016: do 29. 1. 2016 mateřská - není odpracováno ani 21 dní - nevzniká žádný nárok. Rok 2018 - nástup 4. 9. 2018 po rodičovské: do konce roku odpracuje více jak 60 prac. dní - vzniká nárok na 1,7 dne za měsíc: tedy za 10, 11, 12 = 5 dní + za září vypočítám jak? Celkem bude mít tedy 25 dní + asi něco i za to září? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2018 14:00

    III (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Nekontrolovala jsem celé, ale ten poslední rok máte špatný postup výpočtu - pokud odpracuje min. 60 dní vzniká celoroční nárok, který se bude krátit za zameškané dny na RD.(prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12 celor. výměry) Postup výpočtu je v historii neustále vysvětlován.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2018 14:05

    věrka c (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    děkuji. po opravě jsem tedy vypočítala celkem 33 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2018 14:09

    III (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Jen já bych zaokrouhlila v roce 2018 na 13,5 dne (krácení o 4/12) uváděno ve všech možných tabulkách např. Anag apod. Takže za mne - nárok na 33,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2018 20:40

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    A jak už dnes víte, že do konce r. 2018 odpracuje alespoň 60 PD? Tak za 1. ještě nebylo 4.9. a za 2. klidně může být nějakou dobu nemocná, mít OČR a nebo nemusí vůbec do práce nastoupit (z jakéhokoliv důvodu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2018 7:07

    III (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    To je, samozřejmě, pravda, ale myslím, že každý i zaměstnanec i zaměstnavatel předběžně zjišťuje možný nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2018 7:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    Přesně tak, podle poslední odpovědi by zaměstnavatel měl asi čekal s nařízením nebo s povolením čerpání dovolené až na konec roku, kdy bude přesně věděl skutečný nárok podle odpracovaných nebo zameškaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2018 8:07

    věrka c (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    >>>>>>>Dobrý den, mohu poprosit o kontrolu výpočtu nároku na
    >>>>>>>dovolenou po nemoci, mateřské a rodičovské dovolené?
    >>>>>>>Při přechodu z mateřské na rodičovskou dovolená
    >>>>>>>čerpaná
    >>>>>>>nebyla. Rok 2015 - nárok 20 dní (nic nečerpáno). 25.
    >>>>>>>5. 29.7. 2015 nemoc. 30. 7. nástup na mateřskou.
    >>>>>>>Nemoc
    >>>>>>>48 dní - dovolená se nekrátí - zůstal nárok na 20
    >>>>>>>dní.
    >>>>>>>Rok 2016: do 29. 1. 2016 mateřská - není odpracováno
    >>>>>>>ani 21 dní - nevzniká žádný nárok. Rok 2018 - nástup
    >>>>>>>4.
    >>>>>>>9. 2018 po rodičovské: do konce roku odpracuje více
    >>>>>>>jak 60 prac. dní - vzniká nárok na 1,7 dne za měsíc:
    >>>>>>>tedy za 10, 11, 12 = 5 dní + za září vypočítám jak?
    >>>>>>>Celkem bude mít tedy 25 dní + asi něco i za to září?
    >>>>>>>děkuji
    >>>>>>
    
    >>>>Jen já bych zaokrouhlila v roce 2018 na 13,5 dne
    >>>>(krácení o 4/12) uváděno ve všech možných tabulkách
    >>>>např.
    >>>>Anag apod. Takže za mne - nárok na 33,5 dne dovolené.
    >>>
    >>>A jak už dnes víte, že do konce r. 2018 odpracuje
    >>>alespoň 60 PD? Tak za 1. ještě nebylo 4.9. a za 2.
    >>>klidně
    >>>může být nějakou dobu nemocná, mít OČR a nebo nemusí
    >>>vůbec do práce nastoupit (z jakéhokoliv důvodu).
    >>
    >>To je, samozřejmě, pravda, ale myslím, že každý i
    >>zaměstnanec i zaměstnavatel předběžně zjišťuje možný
    >>nárok
    >>na dovolenou.
    >
    >Přesně tak, podle poslední odpovědi by zaměstnavatel
    >měl asi čekal s nařízením nebo s povolením čerpání
    >dovolené až na konec roku, kdy bude přesně věděl skutečný
    >nárok podle odpracovaných nebo zameškaných dnů.
    
    děkuji za odpovědi. můžeme dovolenou převést i do roku 2019?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2018 8:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po mateřské
    § 218
    odst.1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.

    •   Zobrazit celé vlákno