Dlouhodobá nemoc a dovolená

• Léňa71 (neregistrovaný)

  8. 8. 2018 13:51

  Prosím chytré hlavičky o radu.
  Máme tzv.sezónní pracovnici. Vždy na podzim onemocní a začátkem jara se vrátí. Samozřejme, že by nejraději ihned čerpala dovolenou, jelikož jí má předem zaplacenou.
  Marodila od začátku roku 2018 (97 prac.dní vč.svátků).
  Počítáme s tím, že bude pracovat maximálně do konce září.
  Tudíž má nárok na celou dovolenou (20 dní), protože odpracovala 60 dní a nemoc netrvala a další nemoc nebude trvat déle jak 100 prac.dnů???
  Je to tak správně???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2018 13:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc a dovolená
    Pro krácení se sčítají zameškané dny za celý rok. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Pokud při první nemoci zameškala 97 dnů, tak na krácení stačí 3 další dny nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2018 14:05

    Léňa71 (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc a dovolená
    Paní Líbo mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2018 14:10

    III (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc a dovolená
    A proč jí čerpání té dovolené povolujete ? Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, takže bych ji párkrát nechala ať si se zaplacenou dovolenou dělá co chce a čerpání určila v době, kdy je to nejvýhodnější pro zaměstnavatele. Navíc jistě děláte kontroly dodržování vycházek v prvních 14 dnech a potom třeba ji žádost na OSSZ, aby kontroly prováděli oni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2018 14:09

    .. (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc a dovolená
    Pokud předpokládáte, že na konci září opět onemocní, tak jí na dobu léta neurčujte čerpání dovolené. Vždyť ji můžete určit čerpání dovolené třeba až na konec roku.

    •   Zobrazit celé vlákno