Příplatky

• zazaza (neregistrovaný)

  13. 8. 2018 12:31

  Dobrý den, zajímalo by mě, zda jde, aby zaměstnavatel zaměstancům stanovil vyšší příplatky než jsou uvedeny v zákoníku práce. Např. za práci přesčas příplatek 50%. Dále zda je možné zaměstancům s kratšími úvazky poskytovat přípatky za práci přesčas už za hodiny navíc nad jejich stanovenou prac. dobu. Např. zaměstnanec s 6hod. úvazkem odpracuje 8hod. Dostane příplatek za 2 hod. odpracované navíc. Já si myslím, že když to není v zákoníku práce výslovně zakázáno, tak by to nemělo vadit. Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2018 12:41

    

    VH

    Re: příplatky
    Jedná-li se o zaměstnance odměňované mzdou, navýšit příplatky lze.
    
    K druhé otázce - odchylka je možná v případě, že ji nezakazuje zákon a dále v případě, že ji povaha příslušného ustanovení umožňuje. Je-li práce přesčas u zaměstnanců s kratší PD definována jako práce nad stanovenou týdenní PD, pak v tomto případě by případná odchylka odporovala povaze daného ustanovení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2018 15:47

    zazaza (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    Děkuji. Teď jen tápu, jak tyto hodiny, které jsou sice navíc, ale nenáleží za ně příplatek, zadat do programu Pohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno