Zbývající dovolná a ukočení pra.poměru

• radekkk (neregistrovaný)

  15. 8. 2018 18:03

  Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl jsem letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si dovolenou vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2018 20:44

    

    xy5

    Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
    čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2018 22:04

    Sys (neregistrovaný)

    Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
    Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v roce 2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do tohoto data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si stanovit data dovolených podle sebe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2018 6:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
    Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to nestihne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2018 10:37

    radekkk (neregistrovaný)

    Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
    >>>>Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí
    >>>>pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl
    >>>>jsem
    >>>>letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si
    >>>>dovolenou
    >>>>vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce
    >>>>abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v
    >>>>kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit?
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel
    >>>postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)
    >>
    >>Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v
    >>roce
    >>2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do
    >>tohoto
    >>data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si
    >>stanovit data dovolených podle sebe.
    
    
    >
    >Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za
    >rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec
    >povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů
    >předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to
    >nestihne.
    
    
    děkuji všem za rady, jedná se opravdu o dovolenou za 2018, chtěl jsem si ji vyčerpat, protože u nového zaměstnavatele do příštího léta(musím si nechat 10 dní na vánoce, tak mi nic nezbyde) žádnou dovolenou nedostanu a budu rok a půl bez dovolené (když nepočítám ty vánoce)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2018 14:42

    vladík (neregistrovaný)

    Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
    >>>>>Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí
    >>>>>pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl
    >>>>>jsem
    >>>>>letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si
    >>>>>dovolenou
    >>>>>vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce
    >>>>>abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v
    >>>>>kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit?
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel
    >>>>postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)
    >>>
    >>>Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v
    >>>roce
    >>>2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do
    >>>tohoto
    >>>data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si
    >>>stanovit data dovolených podle sebe.
    a nemůžete využít § 221 ZP ( převést si dovolenou k novému zaměstnvateli ) ?
    >
    >>
    >>Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za
    >>rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec
    >>povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů
    >>předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to
    >>nestihne.
    >
    >
    >děkuji všem za rady, jedná se opravdu o dovolenou za
    >2018, chtěl jsem si ji vyčerpat, protože u nového
    >zaměstnavatele do příštího léta(musím si nechat 10 dní na
    >vánoce, tak mi nic nezbyde) žádnou dovolenou nedostanu
    >a budu rok a půl bez dovolené (když nepočítám ty
    >vánoce)

    •   Zobrazit celé vlákno