Péče o dítě do 4 let věku
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: péče o dítě do 4 let věku
Záleží na době, kdy bude dítě ve školce. Může spadat do kategorie osob, pečujících celodenně o dítě mladší 7 let nebo o 2 děti mladší 15 let. Potom byste ZP nemuseli odvádět z minima.
Pro březen až červenec platí totéž. Pokud nechodila do práce, tak asi dítě celý den ve školce nebylo, takže zpětně nic doplácet nemusí. -
poslala (neregistrovaný)
Re: péče o dítě do 4 let věku
ona právě do práce chodila, měla DPČ nad 2.500,- takže asi nejspíš bude muset zpětně doplatit...proto řešíme jak to udělat, aby nemusela zpětně doplácet, zda by nemohla mít péči do 4 let věku na toto období u jiného zaměstnavatele než čerpala rodičovskou dovolenou-zda je to vůbec možné. jinak celodenní péči by splnila -
Re: péče o dítě do 4 let věku
Vy si pořád myslíte, že po dobu péče do 4 let věku dítěte je pojištěná státem. Není, taková kategorie není. Když už ta žena není státem pojištěná jako "osoba na rodičovské dovolené" ani jako "osoba pobírající rodičovský příspěvek", pak je ještě možnost, aby se na ni nevztahovala povinnost platit minimální pojištění, když bude zařazena do kategorie "osoba celodenně a řádně pečující o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let". -
Líba (neregistrovaný)
Re: péče o dítě do 4 let věku
Asi vím, kde je problém. Vy čtete § 7 zákona 48/1997, kde jsou vyjmenovaní státní pojištěnci, a u osob celodenně pečujících o dítě je dovětek:
"...pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,.."
Jenomže doplácení ZP do minima je v zákoně 592/1992, § 3, odst. 8. -
Re: péče o dítě do 4 let věku
To bude ono, já teda nevím, proč to takto pracovnice na ZP člověku nevysvětlí. Když splňuje tu podmínku a nemá příjem, tak je zařazena v kategorii lidí, pojištěných státem dle zákona 48/1997.
Když splňuje podmínku a má příjem, tak už není v této státní kategorii, ale do minima doplácet nemusí dle zákona 592/1992. -
Re: péče o dítě do 4 let věku
Ten Váš dotaz je kapánek popletený, proč by měla nového zaměstnavatele žádat o neplacené volno do 4 let dítěte, když u něj chce pracovat? Neplacené volno po skončení rodičovské dovolené totiž nijak nezakládá nárok byt zařazená jako někdo, za koho je plátcem ZP stát.
Jako osoba na rodičovské dovolené již tedy pojištěna státem není, protože na rodičovské dovolené už není. Mohla by být státem pojištěna jako osoba pobírající rodičovský příspěvek. Jestli ho už nepobírá, tak už také není státem pojištěná.
Pokud ale dítě nedává do školky na víc než 4 hodiny denně, tak může být zařazena v kategorii osoba celodenně a řádně pečující o dítě do 7 let. Podmínka celodenní péče je splněna, pokud nedává dítě do školky na víc než 4 h denně. Takže pokud toto splňuje, pak může být zařazena do této kategorie a nemusí být dopočítáváno ZP do minima.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
ČLÁNKY DO MAILU
23. 8. 2018 10:44
dobrý den, zaměstnankyně čerpala rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, poté požádala o poskytnutí volna z důvodu péče o dítě do 4 let věku dítěte-do 20.7. ale pracovní poměr nakonec se zaměstnavatelem ukončila k 28.2. může požádat u nového zaměstnavatele o poskytnutí volna z důvodu péče o dítě do dosažení 4 let věku dítěte u nového zaměstnavatele a současně u něj mít uzavřenu dohodu zakládající účast na pojištění ? děkuji za radu