Stará dovolená a zkrácený úvazek

• zdenka123 (neregistrovaný)

  29. 8. 2018 10:02

  Dobrý den, zaměstnanec měl před nástupem na rodičovskou dovolenou zbytek dovolené, kterou si nevybral. Před rodičovskou pracoval na plný úvazek, po rodičovské pracuje jen 6 hodin denně na zkrácený úvazek. Teď po mě chce, abych mu starou dovolenou , kterou vybírá teď, co je na zkrácený, nějak přepočítávala, protože na tuto dovolenou mu vznikl nárok v době, kdy pracoval na plný úvazek.
  Tak jak je to správně a jak mu to mám vysvětlit. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2018 10:07

    III (neregistrovaný)

    Re: Stará dovolená a zkrácený úvazek
    Normálně , za dovolenou dostává náhradu mzdy, nikoliv mzdu. A náhradu mzdy může dostat jen za tolik hodin, kolik v danou chvíli zamešká. Kdyby to bylo obráceně, měl kratší úvazek, vznikl mu nárok na dovolenou, pak měl normální úvazek a čerpal dovolenou, také by nedostal náhradu jen za kratší úvazek, ale za normální počet hodin.