Nástup na RD

• dagmara (neregistrovaný)

  29. 8. 2018 14:03

  dobrý den, zaměstnankyně se 17.2.2018 vrátila z PPM do pracovního poměru. myslela si , že bude stíhat miminko i práci a proto nepožádala o čerpání rodičovské dovolené.
  nyní si to rozmyslela a chtěla by nastoupit na rodičovskou dovolenou.
  je zaměstnavatel povinen této žádosti vyhovět (až do 3 let věku dítěte)?
  moc děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2018 14:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nástup na RD
    ano
    
    zákoník práce § 196
    
    Rodičovská dovolená
    K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2018 19:14

    

    VH

    Re: nástup na RD
    Žádat o RD může opakovaně, třeba po týdnu, takto může postupovat až do 3 let věku dítěte.