Směrnice, postihy

• xyz (neregistrovaný)

  12. 9. 2018 10:59

  Dobrý den, prosím o radu, ve výrobní firmě chtějí udělat přestávku na svačinu, cca 8-8,15, pracují od 6,00. Je to bonus pro zaměstnance, nebude se jim prodlužovat pracovní doba. Ale chceme dát do pracovního řádu, že pokud to nedodrží tak budou různě pokutování 1. napomenutí, 2, srážka z platu, 3. snížení o 10%prémie (mají ve mzdě) Jde to, nebo jak nejlépe to ošetřit? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2018 11:24

    

    pája

    Re: směrnice, postihy
    - co když nedodrží?
    - žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky mzdy, ale nikoliv základní mzdy
    - jde o výrobní firmu a mají plat?premie mají ve mzdě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 11:29

    xyz (neregistrovaný)

    Re: směrnice, postihy
    No když je chytneme na svačině mimo tuto vymezenou dobu. krátila by se pohyblivá složka, mají 10% prémie, které sice máme ve smlouvě, ale jsou nenárokové + jiné prémie. Jde o výrobní firmu mají mzdu, omlouvám se za špatný termín.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 11:42

    

    pája

    Re: směrnice, postihy
    >>- co když nedodrží?
    >>- žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
    >>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
    >>mzdy, ale nikoliv základní mzdy
    >>- jde o výrobní firmu a mají plat?premie mají ve
    >>mzdě?
    >No když je chytneme na svačině mimo tuto vymezenou
    >dobu. krátila by se pohyblivá složka, mají 10% prémie,
    >které sice máme ve smlouvě, ale jsou nenárokové + jiné
    >prémie. Jde o výrobní firmu mají mzdu, omlouvám se za
    >špatný termín.
    
    pak tedy platí:
    - žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
    >>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
    >>mzdy,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2018 11:47

    xyz (neregistrovaný)

    Re: směrnice, postihy
    takže napíšeme, že za porušení této přestávky dojde za 1., 2., 3.
    nenazveme to pokuta, ale jen takové upozornění v případě porušení, doje k těmto postihům
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 11:59

    

    pája

    Re: směrnice, postihy
    >>
    >>pak tedy platí:
    >>- žádné pokuty nelze, za porušování povinností lze
    >>>>písemné upozornění, případně krácení pohyblivé složky
    >>>>mzdy,
    >
    >takže napíšeme, že za porušení této přestávky dojde za
    >1., 2., 3.
    
    ano to jde, ale jak jsem psal, pís. upozornění na porušování povinností dle ZP § 52, dále krácení pohyblivé složky mzdy a dost, nevím, co chcete dát jako 3.
    
    >nenazveme to pokuta, ale jen takové upozornění v
    >případě porušení, doje k těmto postihům
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 12:55

    xyz (neregistrovaný)

    Re: směrnice, postihy
    No návrh je dočasné snížení mzdy o těch 10%
    takže za 1. by bylo napomenutí, za 2. snížení o 10% a za třetí musí tedy ještě něeco vymyslet, ale ne pokutu. Moc děkuji za ochotu a Váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 14:20

    

    pája

    Re: směrnice, postihy
    >>
    >>>nenazveme to pokuta, ale jen takové upozornění v
    >>>případě porušení, doje k těmto postihům
    >>>Děkuji
    >
    >No návrh je dočasné snížení mzdy o těch 10%
    >takže za 1. by bylo napomenutí, za 2. snížení o 10%
    
    doufám, že máte tedy na mysli snížení pohyblivé složky-premií.
    
    a
    >za třetí musí tedy ještě něeco vymyslet, ale ne
    >pokutu. Moc děkuji za ochotu a Váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2018 14:22

    xyz (neregistrovaný)

    Re: směrnice, postihy
    Ano, samozřejmě té, mají základní nebo hodinovou mzdu + 10% prémie, tak těchto 10%

    •   Zobrazit celé vlákno