Úprava prac. doby z důvodu péče o dítě

• Miruša (neregistrovaný)

  17. 9. 2018 10:09

  Dobrý den,
  jsem samoživitelka a u zaměstnavatele mám roky úpravu prac. doby z důvodu péče o dítě - chodím o hodinu později.Zaměstnavatel mi ale sdělil, že mám dítě už dost velké (10 let) a že musím už chodit od 6 hodin tzn. na plný prac. úvazek.Existuje prosím nějaký zákon nebo nařízení,kdy je zaměstnavatel povinen mi toto povolit?Nebo je to nějak ohraničené věkem dítěte?Děkuji Miruša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2018 10:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí
    Pokud organizační důvody neumožňují vaší úpravu pracovní doby, pak nemůžete pracovat na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel v tomto případě není povinen vám vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2018 10:35

    jukk (neregistrovaný)

    Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí
    zkuste si přečíst §241 odst. 2 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2018 10:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: úprava prac. doby z důvodu péče o dí
    Místo organizační důvody jsem chtěla napsat provozní důvody :-). Dopíšu ještě,, vážné provozní důvody,,.

    •   Zobrazit celé vlákno