Počet zaměstnanců je osobní údaj?

• Nešťastnice (neregistrovaný)

  25. 9. 2018 15:18

  Dobrý den, mám pocit, že se už asi všichni zbláznili. Pracuji v obchodním oddělení a čas od času se stává, že poptávající chce do naší nabídky uvést i celkový počet našich zaměstnanců a z toho počet dělníků a THP. Pořádala jsem tedy naše personální oddělení o tato čísla a bylo mi sděleno, že to, co požaduji je osobní údaj a že nemohou tyto informace poskytovat komukoliv. Tak se divím s otevřenou pusou. Já jsem nechtěla žádná jména, ale jen čísla.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2018 16:59

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    GDPR Počet zaměstnanců je osobní údaj?
    Nedomnívám se, že by byl počet zaměstnanců osobní údaj ve smyslu GDPR viz jeho čl. 4/1.
    
    Tazatel asi chce odhadnout, zda budete řešit zakázku kmenovými zaměstnanci nebo si sjednáte subdodávku.
    
    Řešte spor s personálním oddělením s vedením společnosti s tím, že takto můžete přijít o zákazníky.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2018 18:41

    dann (neregistrovaný)

    Re: GDPR Počet zaměstnanců je osobní úda
    Může to být třeba označeno jako údaj pro vnitřní potřebu zaměstnavatele, určitě ale ne osobní údaj. Které konkrétní osoby by byl ? Majitele ? V jeho zájmu ale je, aby firma měla dost zákazníků, ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2018 8:24

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Počet zaměstnanců je osobní údaj?
    Počet zaměstnanců a hrubé mzdy bez OON se píšou do každého "hloupého" statistického výkazu - jak se s tímhle popere Vaše personální oddělení? :-)
    Počet zaměstnanců není osobním údajem. Napište písemnou informaci vedení společnosti, požádajte o sdělení konkrétního zákonného důvodu (§ zákona) a sdělte jim co je ve hře pokud tyto údaje neuvedete. Napsané to má někdy větší váhu, než když jde jen o ústní informaci (tou se nikdo moc nezabývá...).
    Odbočím - ale týká se též GDPR - odškodnění pracovního úrazu, doklady na Kooperativu jako vždy - ejhle, včera v poště dvoustránkové lejstro s popisem "že zpracovávají zaslané doklady, jak dlouho je budou archivovat a co musíme jako zaměstnavatel o tom říct zaměstnanci". Kdyby to aspoň přišlo do datovky, ale ne - papír, 2 x A4 + obálka - a to nemluvím o poštovném!
    A když podle došlého lejstra informuji zaměstnance, tak ten mi říká "ale oni mi to poslali taky" ... takže asi tak.
    Hezký den a pevní nervy.