Ukončení RD

• PJungová (neregistrovaný)

  3. 10. 2018 10:55

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně ukončení RD. Když zaměstnanec po RD nastoupí znovu do práce hláší se to i na sociálku? Vím, že na zdravotní pojišťovnu ano, to mi program i sám vygeneroval, ale na tu sociálku nic.
  Předěm děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2018 11:01

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD
    Na ZP se hlásí, že už není "státním pojištěncem". Na sociálce nic takového není, tak není co hlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2018 11:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD
    Ne vždy se hlásí na ZP. Na ZP se hlásí ukončení rodičovské dovolené nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku, to co je později.
    Př. - maminka se vrátí do zaměstnání den po třetích narozeninách dítěte, ale rodičovský příspěvek má nastavená do 4 let věku dítěte. Takže při nástupu po RD nebudete na ZP hlásit kódem U, ale až přestane pobírat rodičovský příspěvek, teprve pak budete na ZP hlásit ukončení kódem U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2018 11:35

    .. (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD_oznámení na ZP
    OT. Poslední dobou je hodně pracné získat od zaměstnanců správné informace, do kdy pobírají rodičovský příspěvek. Řeknou třeba, že do 4 let věku dítěte dokonce doloží "papírem" z ÚP. Ale pak částky a tím dobu pobírání RP na ÚP x krát změní, takže jejich původní informace neplatí. Nemluvě o slučování předposlední a poslední platby RP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2018 11:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD_oznámení na ZP
    >>>>Dobrý den,
    >>>>mám dotaz ohledně ukončení RD. Když zaměstnanec po RD
    >>>>nastoupí znovu do práce hláší se to i na sociálku?
    >>>>Vím, že na zdravotní pojišťovnu ano, to mi program i
    >>>>sám
    >>>>vygeneroval, ale na tu sociálku nic.
    >>>>Předěm děkuji za odpověď
    >>>
    >>>Na ZP se hlásí, že už není "státním pojištěncem". Na
    >>>sociálce nic takového není, tak není co hlásit.
    >>
    >>Ne vždy se hlásí na ZP. Na ZP se hlásí ukončení
    >>rodičovské dovolené nebo ukončení pobírání
    >>rodičovského
    >>příspěvku, to co je později.
    >>Př. - maminka se vrátí do zaměstnání den po třetích
    >>narozeninách dítěte, ale rodičovský příspěvek má
    >>nastavená do 4 let věku dítěte. Takže při nástupu po
    >>RD
    >>nebudete na ZP hlásit kódem U, ale až přestane
    >>pobírat
    >>rodičovský příspěvek, teprve pak budete na ZP hlásit
    >>ukončení kódem U.
    >
    >OT. Poslední dobou je hodně pracné získat od
    >zaměstnanců správné informace, do kdy pobírají rodičovský
    >příspěvek. Řeknou třeba, že do 4 let věku dítěte dokonce
    >doloží "papírem" z ÚP. Ale pak částky a tím dobu
    >pobírání RP na ÚP x krát změní, takže jejich původní
    >informace neplatí. Nemluvě o slučování předposlední a
    >poslední platby RP.
    
    Pokud účetní narazí na nespolehlivého zaměstnance, tak to je na problém zaděláno. To stejné máte u daňového zvýhodnění. Doloží vám, že dítě studuje, v průběhu roku přestane studovat a vám to nenahlásí....Nebo uplatňuje daňové zvýhodnění na dítě, které je dané osobě svěřeno do péče, za nějakou dobu soud rozhodne o svěření dítěte do péče druhého z rodičů a vám to zaměstnanec ,,zapomene,, nahlásit a vy vesele uplatňujete dál...To samé slevy na studenta...
    >

    •   Zobrazit celé vlákno