Rodičovský příspěvek - paní Jasná

• LenkaB (neregistrovaný)

  9. 10. 2018 9:35

  Zaměstnankyně se vrátí z rod. dovolené zatím na částečný úvazek k 1.11.2018, ale nemá ještě vyčerpaný rodič. příspěvek. Prosím o praktickou radu /jsem účetní amatér/ - když zatím zůstane osobou, za niž je plátcem ZP stát, jak postupovat při vystavování mzdy - zdravotní pojištění bude nula?? Budu asi potřebovat nějaké potvrzení, do kdy bude příspěvek vyplácen. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2018 9:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - paní Jasná
    Na ZP ji budete hlásit kódem U ke dni ukončení RD nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku, podle toho co bude později. Do té doby budete ZP odvádět z hrubé mzdy bez navýšení na minimální mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 10:12

    LenkaB (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - paní Jasná
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2018 11:02

    .. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - paní Jasná
    Problém vidím v tom, že zatímco poslední den čerpání rodičovské dovolené bude zaměstnavatel znát, tak poslední den pobírání rodičovského příspěvku nemusí zaměstnanec zaměstnavateli oznámit. Vzhledem k tomu, že doba pobírání RD se může měnit, tak nelze spoléhat na (první) doklad od Úřadu práce o nároku na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2018 11:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - paní Jasná
    V tom máte pravdu, taky nejsem z tohoto nadšená. Přijde mi to vše nedomyšlené, zaměstnavatel se opravdu nemusí dozvědět, že zaměstnankyně přestala pobírat rodič. příspěvek. Kdyby byla doba pobíráni zafixovaná, bylo by vše bez problému, ale tím že ji zaměstnankyně může měnit, zaměstnavateli vznikají problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno