Zrušení pracovního místa v době RD

• Ketty 33 (neregistrovaný)

  10. 10. 2018 9:18

  Dobrý den, prosím o radu. Dcera je na RD. RD má na 3 roky. Dítě má 1,5 roku. Firma u které je zaměstnána převedla veškeré zaměstnance na jinou firmu. Zaměstnavatel s ní chce ukončit pracovní poměr. Může jí dát výpověď z organizačních důvodů v době RD ? Pokud ano má nárok na odstupné? Jak to bude , když za rok otěhotní ? Jak to bude s MD a RD ? Prosím poraďte . Děkuji Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2018 10:39

    

    Kara

    Re: Zrušení pracovního místa v době RD
    Výpověď pro nadbytečnost jí dát nemůže. Jedině z důvodu rušení zaměstnavatele (jestli se rušil, to nevím). Odstupné by náleželo. Když pak otěhotní jako nezaměstnaná, nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Od porodu by pobírala rodičovský příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2018 10:48

    Ketty 33 (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa v době RD
    Moc děkuji
    Bylo jí sděleno, že je poslední evidovaný zaměstnanec. Zda firma úplně zaniká to neví. Chtějí s ní podepsat dohodu. Tak nevíme zda na to přistoupit. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2018 11:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa v době RD
    Na dohodu bych nepřistoupila. Má zaměstnavatele a to je v této chvíli pro ni důležité.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2018 11:18

    .. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa v době RD
    OT. Má Vaše dcera možnost se zeptat některého spolupracovníka, jakým způsobem je převedli na jinou firmu? Zda např. převedli provoz a s tím i zaměstnance, pracující v daném provozu / Zákoník práce § 338?

    •   Zobrazit celé vlákno