Přečerpaná dovolená a exekuce

• Evžen (neregistrovaný)

  12. 10. 2018 9:54

  Dobrý den, zaměstnanec s přednostní exekucí ukončil 20.9. PP dohodou se zaměstnavatelem. Přečerpal 5 dnů dovolené. Můžu je ve mzdě za září srazit? Normálně to tak dělám, ale si nejsem jistý, protože má přednostní exekuci. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2018 11:51

    Marci_K (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená a exekuce
    Dobrý den.
    Za prvé byste si měl ohlídat, aby zam-ci nepřečerpávali dovolenou, abyste se vyhl právě podobným komplikacím.
    Já , jako účetní, vždy pištím už dopředu, aby se zam-ci neposkytovala dovolená, pokud hrozí přečerpání.
    
    A k dotazu - ano, samozřejmě mu dovolenou strhnete z hrubé mzdy. Dovolená mu nenáležela, tudíž "jí musí vrátit".
    
    Exekuční srážky provedete jako obvykle. Pokud nastane situace, že bude čistá mzda tak malá, že nebudete moct srážku provést, prostě ji neprovedete. Nebo jen částečně.
    Pokud byste srážku nemohl provést, asi je na zvážení to dát vědět i příslušnému ex. úřadu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2018 11:55

    Evžen (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená a exekuce
    Děkuji, no já pištím taky, jenomže jsem externí účetní a tyto věci se dovídám až při zpracování mezd... Zbyla mu čistá mzda 9.098 Kč, takže srážka ještě vyšla. Přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2018 13:04

    Marci_K (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená a exekuce
    není zač.
    Já osobně vždy radši píšu exekutorovi, že ten měsíc splátka nepřijde z důvodu nízké mzdy.
    
    Hezký víkend i vám

    •   Zobrazit celé vlákno