ZMR a náhrada za nemoc

• missa (neregistrovaný)

  15. 10. 2018 11:30

  Dobrý den, pán pracuje na dohodu o pracovní činnosti, pracovní neschopnost od 4.9, v měsíci září není vyměřovací základ. Jiné měsíce má vyměřovací základy nad 2.500 Kč. Předpokládám, že není nárok na náhradu ani na nemocenskou. Prosím pěkně, není náhodou nějaká změna, která by mně unikla? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2018 12:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ZMR a náhrada za nemoc
    Něco málo vám zřejmě uniklo. V měsíci, kdy vznikla nemoc, nemusí být zaměstnanec pojištěn, stačí, když účast na nemocenském pojištění z tohoto zaměstnání trvala alespoň ve 3 kalendářních měsících bezprostředně předcházejících měsíci, v němž vznikla pracovní neschopnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2018 12:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ZMR a náhrada za nemoc
    Zákon o nemocenském pojištění § 15a

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2018 12:54

    missa (neregistrovaný)

    Re: ZMR a náhrada za nemoc
    Mockrát vám děkuji za odpověď. Toto mně opravdu uteklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2018 13:04

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>Dobrý den, pán pracuje na dohodu o pracovní činnosti,
    >>>>pracovní neschopnost od 4.9, v měsíci září není
    >>>>vyměřovací základ. Jiné měsíce má vyměřovací základy
    >>>>nad
    >>>>2.500 Kč. Předpokládám, že není nárok na náhradu ani
    >>>>na
    >>>>nemocenskou. Prosím pěkně, není náhodou nějaká změna,
    >>>>která by mně unikla? Děkuji.
    >>>
    >>>Něco málo vám zřejmě uniklo. V měsíci, kdy vznikla
    >>>nemoc, nemusí být zaměstnanec pojištěn, stačí, když
    >>>účast
    >>>na nemocenském pojištění z tohoto zaměstnání trvala
    >>>alespoň ve 3 kalendářních měsících bezprostředně
    >>>předcházejících měsíci, v němž vznikla pracovní
    >>>neschopnost.
    >>
    >>Zákon o nemocenském pojištění § 15a
    >
    >Mockrát vám děkuji za odpověď. Toto mně opravdu
    >uteklo.

    •   Zobrazit celé vlákno