Konec RD a nástup do zaměstnání

• VěraB (neregistrovaný)

  16. 10. 2018 8:39

  Dobrý den. Zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené. Zaměstnavatele zažádala o poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. Nyní, kdy dítě má 1,5 roku se vrací od 1.10.do zaměstnání a zaměstnavatel s tím souhlasí. Dítě bude hlídat babička. Od ÚP dostala papír, že rodičovský příspěvek má k 30.9. vyčerpaný. Na ZP ji odhlásím k 30.9. z rod.dov.kódem U. Bude to tak správně? To, že nastoupí dříve nevadí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2018 14:16

    

    Kara

    Re: Konec RD a nástup do zaměstnání
    Pokud zaměstnavatel souhlasí s dřívějším ukončením rodičovské dovolené, tak není problém. Ano, kód U 30.9. Možná jen by se měla jít na svoji ZP zaregistrovat jako osoba celodenně a řádně pečující o dítě (když je podmínka péče splněna tím, že ho nebude dávat do školky nebo jeslí). Kdyby náhodou měla výdělek nižší než minimální mzdu, aby se nemuselo odvádět do minima ZP.