Hlavní navigace

práce při rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný) 37.188.235.---

    16. 10. 2018 10:18

    Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem s.r.o. Nastoupil místo své manželky na rodičovskou dovolenou. Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5 tis. Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je na rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s tímto zaměstnancem? Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 16. 10. 2018 10:56

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o. rodičovskou dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
      Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek, tak to mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.
      Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované DOPP stejná?

    • 16. 10. 2018 11:00

      Maxx (neregistrovaný) 62.129.61.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému s.r.o. fakturuje.

      Co fakturuje?
      Na jaké pozici pracuje?

      Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.

    • 16. 10. 2018 12:05

      hiii (neregistrovaný) 37.188.235.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      >>>Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel
      >>>společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem
      >>>s.r.o.
      >>>Nastoupil místo své manželky na rodičovskou
      >>>dovolenou.
      >>>Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý
      >>>měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5
      >>>tis.
      >>>Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je
      >>>na
      >>>rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší
      >>>to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s
      >>>tímto zaměstnancem? Děkuji
      >>
      >>Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o.
      >>rodičovskou
      >>dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
      >>Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou
      >>nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek,
      >>tak to
      >>mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.


      >>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
      >>DOPP stejná?
      >>
      >>
      >
      >Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že
      >nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému
      >s.r.o. fakturuje.
      >
      >Co fakturuje?
      >Na jaké pozici pracuje?
      >
      >Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.

      On nefakturuje společnosti. Společnost fakturuje jiným firmám za práci, kterou vykonává tento zaměstnanec (zároveň jednatel), který je na rodičovské dovolené. Tak mě napadlo řešit to pomocí DPP. Nebo může jednatel pro společnost vykonávat práci a nepobírat za to žádnou odměnu (vzdát se odměny)?

    • 16. 10. 2018 12:11

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      >>>>Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel
      >>>>společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem
      >>>>s.r.o.
      >>>>Nastoupil místo své manželky na rodičovskou
      >>>>dovolenou.
      >>>>Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý
      >>>>měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5
      >>>>tis.
      >>>>Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je
      >>>>na
      >>>>rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší
      >>>>to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s
      >>>>tímto zaměstnancem? Děkuji
      >>>
      >>>Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o.
      >>>rodičovskou
      >>>dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
      >>>Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou
      >>>nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek,
      >>>tak to
      >>>mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.
      >
      >
      >>>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
      >>>DOPP stejná?
      >>>
      >>>
      >>
      >>Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že
      >>nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému
      >>s.r.o. fakturuje.
      >>
      >>Co fakturuje?
      >>Na jaké pozici pracuje?
      >>
      >>Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.
      >
      >On nefakturuje společnosti. Společnost fakturuje jiným
      >firmám za práci, kterou vykonává tento zaměstnanec
      >(zároveň jednatel), který je na rodičovské dovolené. Tak
      >mě napadlo řešit to pomocí DPP. Nebo může jednatel pro
      >společnost vykonávat práci a nepobírat za to žádnou
      >odměnu (vzdát se odměny)?

      Znovu - proč čerpá rodičovskou dovolenou, když v té době pro firmu pracuje jako zaměstnanec?

      Dále -
      >>>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
      >>>DOPP stejná?

    • 16. 10. 2018 12:23

      hiii (neregistrovaný) 37.188.235.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      Práce je částečně jiná, ale některé práce jsou i stejné.

    • 16. 10. 2018 12:33

      .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Re: práce při rodičovské dovolené
      Proč neukončí čerpání rodičovské dovolené?

      Nemůže vykonávat u stejného zaměstnavatele na DOPP stejně vymezené práce, jako na PP. Zákoník práce § 34b

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).