Práce při rodičovské dovolené

• hiii (neregistrovaný)

  16. 10. 2018 10:18

  Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem s.r.o. Nastoupil místo své manželky na rodičovskou dovolenou. Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5 tis. Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je na rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s tímto zaměstnancem? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2018 10:56

    .. (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o. rodičovskou dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
    Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek, tak to mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.
    Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované DOPP stejná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2018 11:00

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému s.r.o. fakturuje.
    
    Co fakturuje?
    Na jaké pozici pracuje?
    
    Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2018 12:05

    hiii (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    >>>Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel
    >>>společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem
    >>>s.r.o.
    >>>Nastoupil místo své manželky na rodičovskou
    >>>dovolenou.
    >>>Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý
    >>>měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5
    >>>tis.
    >>>Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je
    >>>na
    >>>rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší
    >>>to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s
    >>>tímto zaměstnancem? Děkuji
    >>
    >>Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o.
    >>rodičovskou
    >>dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
    >>Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou
    >>nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek,
    >>tak to
    >>mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.
    
    
    >>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
    >>DOPP stejná?
    >>
    >>
    >
    >Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že
    >nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému
    >s.r.o. fakturuje.
    >
    >Co fakturuje?
    >Na jaké pozici pracuje?
    >
    >Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.
    
    On nefakturuje společnosti. Společnost fakturuje jiným firmám za práci, kterou vykonává tento zaměstnanec (zároveň jednatel), který je na rodičovské dovolené. Tak mě napadlo řešit to pomocí DPP. Nebo může jednatel pro společnost vykonávat práci a nepobírat za to žádnou odměnu (vzdát se odměny)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2018 12:11

    .. (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    >>>>Dobrý den, jediný společník a zároveň jednatel
    >>>>společnosti s.r.o. je zároveň jediným zaměstnancem
    >>>>s.r.o.
    >>>>Nastoupil místo své manželky na rodičovskou
    >>>>dovolenou.
    >>>>Žádnou mzdu tedy nyní nepobírá. Přesto s.r.o. každý
    >>>>měsíc fakturuje za služby. Jedná se o faktury do 5
    >>>>tis.
    >>>>Kč. Může s.r.o. vůbec fakturovat, když zaměstnanec je
    >>>>na
    >>>>rodič. dovolené a nepobírá žádnou mzdu? Bylo by lepší
    >>>>to řešit např. uzavřením dohody o provedení práce s
    >>>>tímto zaměstnancem? Děkuji
    >>>
    >>>Takže čerpá jako zaměstnanec v dané s.r.o.
    >>>rodičovskou
    >>>dovolenou a současně pro s.r.o. pracuje?
    >>>Pokud ano, proč vůbec na rodičovskou dovolenou
    >>>nastoupil? Pokud chtěl pobírat rodičovský příspěvek,
    >>>tak to
    >>>mohl i bez čerpání rodičovské dovolené.
    >
    >
    >>>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
    >>>DOPP stejná?
    >>>
    >>>
    >>
    >>Mě v dotazu zaráží, že jednou tazatel píše o tom, že
    >>nepobírá žádnou mzdu a pak píše, že jednatel svému
    >>s.r.o. fakturuje.
    >>
    >>Co fakturuje?
    >>Na jaké pozici pracuje?
    >>
    >>Aby do toho nebyla ještě zamotaná odměna jednatele.
    >
    >On nefakturuje společnosti. Společnost fakturuje jiným
    >firmám za práci, kterou vykonává tento zaměstnanec
    >(zároveň jednatel), který je na rodičovské dovolené. Tak
    >mě napadlo řešit to pomocí DPP. Nebo může jednatel pro
    >společnost vykonávat práci a nepobírat za to žádnou
    >odměnu (vzdát se odměny)?
    
    Znovu - proč čerpá rodičovskou dovolenou, když v té době pro firmu pracuje jako zaměstnanec?
    
    Dále -
    >>>Práce, kterou vykonával v PP, by byla u uvažované
    >>>DOPP stejná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2018 12:23

    hiii (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    Práce je částečně jiná, ale některé práce jsou i stejné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2018 12:33

    .. (neregistrovaný)

    Re: práce při rodičovské dovolené
    Proč neukončí čerpání rodičovské dovolené?
    
    Nemůže vykonávat u stejného zaměstnavatele na DOPP stejně vymezené práce, jako na PP. Zákoník práce § 34b

    •   Zobrazit celé vlákno