Výpověd ze zaměstnání.

• Danuše (neregistrovaný)

  17. 10. 2018 18:00

  Dobrý den,chci se zeptat,jestli se může se mnou dohodnou zaměstnavatel na výpovědí dohodou,když jsem 6.měsíců na neschopence,a ještě několik měsíců budu. děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2018 18:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověd ze zaměstnání.
    Ukončit pracovní poměr dohodou je možné i v době pracovní neschopnosti, když s tím obě stany souhlasí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2018 18:58

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověd ze zaměstnání
    Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, tak je možnost ukončení pracovního poměru dohodou k určitému datu i v době, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti.
    
    Jen poznámka - "výpověď dohodou" neexistuje.
    Buď se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na ukončení pracovního poměru, pak se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou.
    Pokud chce zaměstnanec jednostranně ukončit pracovní poměr, může dát zaměstnavateli výpověď - kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu, nebo i bez důvodu.
    Pokud chce zaměstnavatel jednostranně ukončit pracovní poměr, může dát zaměstnanci výpověď - ale je v tomto dost omezen, jak do doby podání výpovědi, tak i v důvodu výpovědi.
    
    Zákoník práce § 48 a následující
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast2