Práce v sobotu 17/11 - prosba
-
-
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
Za svátek má přednost náhradní volno, příplatek musí být dohodnut. Je-li dohodnut, jedná se o nejméně 100 % průměrného výdělku.
Sobotní příplatek - nejméně 10 % průměrného výdělku, nepíšete, z čeho se počítá těch 50 % (z průměrného výdělku nebo z hodinové mzdy).
Přesčas - příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku.
Vy ve výpočtu vycházíte z hodinové sazby, což by bylo možné jen u příplatku za sobotu - viz výše. -
kikadika (neregistrovaný)
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
Dobrý den, moc prosím vysvětlení, nechápu text:
"Za svátek má přednost náhradní volno, příplatek musí
být dohodnut. Je-li dohodnut, jedná se o nejméně 100 %
průměrného výdělku". Znamená to, že pokud bude za odpracované hodiny ve svátek v sobotu zaměstnanec čerpat náhradní volno (má pevný měsíční plat nebo mzdu), dostane zaplacen jen příplatek za
práci v sobotu a už NE 100% příplatek za svátek? Nebo dostane příplatek za práci v sobotu + 100% příplatek za svátek (a NE příplatek za přesčas)?Moc děkuji kikadika -
kikadika (neregistrovaný)
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
>>>>>Dobrý den,
>>>>>ve výrobní firmě se pracuje na 2 směny od pondělí do
>>>>>pátku.
>>>>>Chápu správně, že pokud půjdou zaměstnanci na přesčas
>>>>>v sobotu ve svátek 17/11, tak jim bude náležitet:
>>>>>
>>>>>hodinová sazba 100 Kč
>>>>>+ příplatek za svátek 100 %
>>>>>+ příplatek za sobotu - u nás 50 %
>>>>>+ příplatek za přesčas 25 %?
>>>>>
>>>>>takže jejich práce bude stát firmu 275 Kč +34 %
>>>>>odvody?
>>>>>
>>>>>Děkuji za objasnění
>>>>
Znamená to, že pokud bude za
>>odpracované hodiny ve svátek v sobotu zaměstnanec
>>čerpat
>>náhradní volno (má pevný měsíční plat nebo mzdu),
>>dostane zaplacen jen příplatek za
>>práci v sobotu a už NE 100% příplatek za svátek? Nebo
>>dostane příplatek za práci v sobotu + 100% příplatek
>>za svátek (a NE příplatek za přesčas)?Moc děkuji
>>kikadika
>
>V tom případě nedostane příplatek za práci ve svátek,
>ani příplatek za práci přesčas. Ale za ten den
>náhradního volna dostane náhradu 100 procent. Mzdu dostane za
>odpracované hodiny.
Dobré ráno, děkuji velmi za odpověď a omlouván se, ale jsem úplně blbá. Zaměstnanec dostane jen základní měsíční mzdu + příplatek za sobotu a jiný den bude doma, třeba v následujícím měsíci a také bude mít celý základní plat? Takže defacto kdyby ten přesčas odpracoval kteroukoliv jinou sobotu, je to pro něj finančně úplně stejné. A že zrovna odpracuje den svátku není finančně nijak zvýhodněno? Děkuji za ochotu i trpělivost a omlouvám se za hloupý dotaz. kikadika -
kikadika (neregistrovaný)
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>ve výrobní firmě se pracuje na 2 směny od pondělí do
>>>>>>pátku.
>>>>>>Chápu správně, že pokud půjdou zaměstnanci na přesčas
>>>>>>v sobotu ve svátek 17/11, tak jim bude náležitet:
>>>>>>
>>>>>>hodinová sazba 100 Kč
>>>>>>+ příplatek za svátek 100 %
>>>>>>+ příplatek za sobotu - u nás 50 %
>>>>>>+ příplatek za přesčas 25 %?
>>>>>>
>>>>>>takže jejich práce bude stát firmu 275 Kč +34 %
>>>>>>odvody?
>>>>>>Děkuji za objasnění
Dobrý den, moc prosím vysvětlení, nechápu text:
>>>"Za svátek má přednost náhradní volno, příplatek musí
>>>být dohodnut. Je-li dohodnut, jedná se o nejméně 100
>>>%
>>>průměrného výdělku". Znamená to, že pokud bude za
>>>odpracované hodiny ve svátek v sobotu zaměstnanec
>>>čerpat
>>>náhradní volno (má pevný měsíční plat nebo mzdu),
>>>dostane zaplacen jen příplatek za
>>>práci v sobotu a už NE 100% příplatek za svátek? Nebo
>>>dostane příplatek za práci v sobotu + 100% příplatek
>>>za svátek (a NE příplatek za přesčas)?Moc děkuji
>>>kikadika
>>
>>V tom případě nedostane příplatek za práci ve svátek,
>>ani příplatek za práci přesčas. Ale za ten den
>>náhradního volna dostane náhradu 100 procent. Mzdu
>>dostane za
>>odpracované hodiny.
>Proč by neměl dostat příplatek za přesčas? Pracuje od
>pondělí do pátku a 17.11. je v sobotu.
Já uvažuju (asi špatně) že když si hodiny vybere, nemůže je dostat zaplacené. Dostane zaplacen jen příplatek za sobotu. Pracoval v sobotu o svátku a doma bude třeba v úterý. Ale co ten příplatek 100% za práci ve svátek.Děkuji.kikadika -
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
Ještě jednou při zadání, že pracuje od pondělí do pátku, je mu nařízena práce v sobotu 17.11., tento den je svátkem:
1. Obdrží mzdu za vykonanou práci + příplatek za přesčas + bude čerpat NV za svátek + obdrží příplatek za sobotu
2. Obdrží mzdu za vykonanou práci + bude čerpat NV za přesčas (musí být dohodnuto) + obdrží příplatek za svátek (musí být dohodnut) + obdrží příplatek za sobotu
3. Obdrží mzdu za vykonanou práci + bude čerpat NV za přesčas (musí být dohodnuto) + bude čerpat NV za svátek + obdrží příplatek za sobotu
4. Obdrží mzdu za vykonanou práci + obdrží příplatek za přesčas + obdrží příplatek za svátek (musí být dohodnut) + obdrží příplatek za sobotu
Přesčas, svátek a sobota jsou samostatnými tituly, žádný z nich nelze opomenout. -
kikadika (neregistrovaný)
Re: práce v sobotu 17/11 - prosba
v sobotu ve svátek 17/11, tak jim bude náležitet:
>>>>>>>>
>>>>>>>>hodinová sazba 100 Kč
>>>>>>>>+ příplatek za svátek 100 %
>>>>>>>>+ příplatek za sobotu - u nás 50 %
>>>>>>>>+ příplatek za přesčas 25 %?
>>>>>>>>
>>>>>>>>takže jejich práce bude stát firmu 275 Kč +34 %
>>>>>>>>odvody?
>>>>>>>>Děkuji za objasnění
>>
>>>>
>>>>
>
>Ještě jednou při zadání, že pracuje od pondělí do
>pátku, je mu nařízena práce v sobotu 17.11., tento den je
>svátkem:
>1. Obdrží mzdu za vykonanou práci + příplatek za
>přesčas + bude čerpat NV za svátek + obdrží příplatek za
>sobotu
>2. Obdrží mzdu za vykonanou práci + bude čerpat NV za
>přesčas (musí být dohodnuto) + obdrží příplatek za
>svátek (musí být dohodnut) + obdrží příplatek za sobotu
>3. Obdrží mzdu za vykonanou práci + bude čerpat NV za
>přesčas (musí být dohodnuto) + bude čerpat NV za
>svátek + obdrží příplatek za sobotu
>4. Obdrží mzdu za vykonanou práci + obdrží příplatek
>za přesčas + obdrží příplatek za svátek (musí být
>dohodnut) + obdrží příplatek za sobotu
>Přesčas, svátek a sobota jsou samostatnými tituly,
>žádný z nich nelze opomenout.
Já Vám moc a moc děkuji. To je naprosto vyčerpávající vysvětlení, moc jste mi pomohla i do budoucna. Jen k bodu 3): pracuje 17.11. jen s příplatkem za sobotu + de facto má 2 pracovní dny náhradního volna a bod 4) je finančně nejvýhodnější - příplatek za přesčas je v sazbě příplatku za přesčas v sobotu, že? Moc díků a hezký den přeje kikadika
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 11. 2018 14:44
Dobrý den,
ve výrobní firmě se pracuje na 2 směny od pondělí do pátku.
Chápu správně, že pokud půjdou zaměstnanci na přesčas v sobotu ve svátek 17/11, tak jim bude náležitet:
hodinová sazba 100 Kč
+ příplatek za svátek 100 %
+ příplatek za sobotu - u nás 50 %
+ příplatek za přesčas 25 %?
takže jejich práce bude stát firmu 275 Kč +34 % odvody?
Děkuji za objasnění