ZP do minima a ČID

• promis (neregistrovaný)

  12. 11. 2018 9:18

  Dobrý den, prosím o radu zkušenější.
  Máme zaměstnance s invaliditou 1.stupně na zkrácený úvazek (maximálně 20 hod. týdně). Má měsíční mzdu v hrubé výši Kč 7.000,-.
  Chci se ujistit, zda i v tomto případě je nutné dopočítat odvod ZP do minimální mzdy 12.200,-.
  Děkuji moc za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2018 9:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ZP do minima a ČID
    Nepovažuji se za zkušenější, ale je za něho plátcem stát, tak že se nedopočítává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2018 9:44

    promis (neregistrovaný)

    Re: ZP do minima a ČID
    S tím si právě nejsem jistá, zda je za něho plátcem stát, když jde o invaliditu prvního stupně. Skoro všude je psáno jen o invaliditě třetího stupně, tak bych nerada hned na začátku udělala zmatky.
    I tak vám děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2018 9:45

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: ZP do minima a ČID
    https://vzp.cz/platci/informace/stat/za-koho-plati-pojistne-stat
    
    bod C

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2018 9:56

    promis (neregistrovaný)

    Re: ZP do minima a ČID
    Děkuji za odkaz.
    Už jsem ho také dohledala, jen jsem si nebyl jistá, zda platí na všechny stupně invalidity. Ztratila jsem se opětovném pročítání zákonů.
    Děkuji Všem za pomoc a přeji hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2018 17:04

    

    Janek..

    Re: ZP do jakého minima a ČID
    Omlouvám se, že sem vstupuji. zajímalo by mě, zda máte správně stanovenou minimální mzdu, opravdu jen 12.200? Např. prodavač má 14.900,- že. Ani tady by nebylo dopočítávání, pokud za 4h obdrží hrubou 7.000?
    Děkuji za vysvětlení.
    Janek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2018 17:11

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: ZP do jakého minima a ČID
    Mícháte zaručenou mzdu s minimální mzdou.
    
    Pokud už dojde na dopočet do minima u zdravotního pojištění, dopočítává se vždy do minimální mzdy, nikoliv do zaručené mzdy.
    
    Zaručenou mzdu musí dostat zaměstnanec za vykonanou práci na stanovené pozici. S dopočtem ZP do minima tohle nemá nic společného.
    
    
    Pokud je za zaměstnance plátcem zdravotního i stát, tak se dopočty ZP do minima nedělají.

    •   Zobrazit celé vlákno