Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
15. 11. 2018 8:18
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda by někdo neporadil s touto situací,
zaměstnankyně nastoupila 5.11. do zaměstnání, 6.11. ještě pracovala a od 7.11. už nepřišla, nereagovala na telefon, email nic,
poté po kamarádce ústně sdělila, že už pracovat nebude, dne 13.11. jsme poslali zrušení pracovního poměru ve zkušební době, které si 14.11. převzala, ale dne 13.11. odpoledne přišlo její vlastní zrušení pracovního poměru, kde uvedla, že ruší pracovní poměr ve zkušeb. době k 6.11.. K jakému dni ji tedy odhlásit, tak aby to bylo dobře.
Děkuji zkušenější za radu.