Re: GDPR - údaje o vzdělání
Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů a budete muset požadované údaje zjistit. Myslíte, že účetní to po Vás chce ze své zvědavosti?
Re: GDPR - údaje o vzdělání
>>>Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o
>>>vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
>>>Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor,
>>>konec
>>>studia příp. o jakou školu se jednalo.
>>>
>>>Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní,
>>>že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu
>>>(statistiku)
>>>no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si
>>>neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
>>>
>>>Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně
>>>nepotřebuji?
>>>
>>>Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola,
>>>případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém
>>>oboru
>>>je
>>>kdo vyučen.
>>>
>>>Moc děkuji za odpovědi.
>>>
>>>L.
>>
>>Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek
>>od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického
>>šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů
>>a
>>budete muset požadované údaje zjistit. Myslíte, že
>>účetní to po Vás chce ze své zvědavosti?
>
>OT. Zeptám se jinak - co když zaměstnanec pošle
>zaměstnavatele do háje s tím, ať mu předloží zákon a
>příslušné §§, podle kterých musí zaměstnanec tyto informace
>zaměstnavateli sdělit a co ho (zaměstnance) čeká, když
>je nesdělí.
Poštvu na něj Treximu. Myslíte, že mě, jako účetní, to vyplňování údajů kvůli posílání hlášení na Treximu baví? Ostatně, jestli na to není zákon, tak bychom mohli poslat do háje tu Treximu, co myslíte?
>
Re: GDPR - údaje o vzdělání
Já vím, že programátoři mluvili o tom, že tyto údaje se budou muset do té statistiky přidat, nezjišťovala jsem, kde to vyčetli. Ale mám zato, že to někde musí být stanoveno a je to sběr dat pro státní úřední účely, tak se ty údaje nemůžou s GDPR tlouct. A kdyby se tloukly tak co - odmítnete je poskytovat a budete se se statistikou přít? Tak zavolejte na Treximu a zeptejte se.
Re: GDPR - údaje o vzdělání
Program statistických zjišťování na rok 2018 stanoví vyhláška číslo 373/2017 Sb.
A ISPV zpracovává Trexima: https://www.ispv.cz/cz/O-ISPV.aspx
https://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky
Na to, co Vám ukládá zjišťovat zákon, nepotřebujete souhlas zaměstnance.
Re: GDPR - údaje o vzdělání
>>>>Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o
>>>>vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
>>>>Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor,
>>>>konec
>>>>studia příp. o jakou školu se jednalo.
>>>>
>>>>Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní,
>>>>že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu
>>>>(statistiku)
>>>>no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si
>>>>neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
>>>>
>>>>Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně
>>>>nepotřebuji?
>>>>
>>>>Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola,
>>>>případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém
>>>Ale vy ty údaje potřebujete, protože je to požadavek
>>>od statistiky. Pokud jste zařazeni do statistického
>>>šetření, tak v tomto opravdu došlo k rozšíření údajů
>>>a
>>>budete muset požadované údaje zjistit.
>>
>>OT. Zeptám se jinak - co když zaměstnanec pošle
>>zaměstnavatele do háje s tím, ať mu předloží zákon a
>>příslušné §§, podle kterých musí zaměstnanec tyto
>>informace
>>zaměstnavateli sdělit a co ho (zaměstnance) čeká,
>>když
>>je nesdělí.
>>
>Program statistických zjišťování na rok 2018 stanoví
>vyhláška číslo 373/2017 Sb.
>A ISPV zpracovává Trexima:
>https://www.ispv.cz/cz/O-ISPV.aspx
>https://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky
>Na to, co Vám ukládá zjišťovat zákon, nepotřebujete
>souhlas zaměstnance.
>
Ano, zaměstnavatel má povinnost zjišťovat. Ale co udělá, když mu zaměstnanec informací o svém vzdělání (atd.) neposkytne? Na to jsem se ptala - který zákon, které paragrafy donutí zaměstnance k poskytnutí informaci? A jaké potrestáni bude zaměstnance za neposkytnutí čekat.
Připomíná mi to Potvrzení o zaměstnání - zaměstnavatel má povinnost od nového zaměstnance Potvrzení žádat, ale zaměstnanci žádný zákon neukládá povinnost Potvrzení zaměstnavateli předat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 11. 2018 19:14
Je zaměstnavatel povinen shromažďovat údaje o vzdělání, když je k ničemu nepotřebuje?
Evidujeme pouze stupeň vzdělání, ale ne už obor, konec studia příp. o jakou školu se jednalo.
Jde o to, že teď nás oslovila externí mzdová účetní, že bude potřebovat tyto údaje pro Treximu (statistiku) no a my ty údaje nemáme. Ani do složek zaměstnanců si neděláme kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
Není to proti GDPR, toto evidovat, když to vlastně nepotřebuji?
Jsme výrobní firma, kde nám stačí základní škola, případně vyučení a opravdu nezjišťujeme, v jakém oboru je kdo vyučen.
Moc děkuji za odpovědi.
L.