Nárok na dovolenou, rozvázání PP ve zkuš

• Začátečník Míra (neregistrovaný)

  3. 12. 2018 9:00

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, od 27.9.2018 v pracovní neschopnosti. Nyní donesl ukončení neschopenky k 29.11.2018 a zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 30.11.2018.
  
  Prosím, jak s dovolenou? Dle mého názoru mu nevznikl žádný nárok, protože neodpracoval 21 směn, chápu to správně? A toho 30.11.2018 měl být ještě normálně v práci ne? On už právě do práce nešel, jen donesl to zrušení PP.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2018 9:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, rozvázání PP ve
    Ano, nárok na dovolenou není, není splněna podmínka 21 dnů.
    Pokud měl být poslední pracovní den 30.11.2018, tak ano, měl by ho odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2018 10:37

    Začátečník Míra (neregistrovaný)

    Děkuji :-)
    >>Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, od
    >>27.9.2018 v pracovní neschopnosti. Nyní donesl
    >>ukončení
    >>neschopenky k 29.11.2018 a zrušení pracovního poměru
    >>ve
    >>zkušební době ke dni 30.11.2018.
    >>
    >>Prosím, jak s dovolenou? Dle mého názoru mu nevznikl
    >>žádný nárok, protože neodpracoval 21 směn, chápu to
    >>správně? A toho 30.11.2018 měl být ještě normálně v
    >>práci
    >>ne? On už právě do práce nešel, jen donesl to zrušení
    >>PP.
    >>
    >>Děkuji
    >
    >Ano, nárok na dovolenou není, není splněna podmínka 21
    >dnů.
    >Pokud měl být poslední pracovní den 30.11.2018, tak
    >ano, měl by ho odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno