Pozdní příchod do zaměstnání

• zacatecnik000 (neregistrovaný)

  9. 1. 2019 10:58

  Dobrý den,
  
  prosím poradíte mi někdo lidským způsobem? Do zaměstnání je nástup 6:00, ale vedení požaduje 5:50 (10 minut je na převlečení) a počítá se docházka až od 6:00 (což je v pořádku - doba převlečení není pracovní doba). Ale teď dotaz: když přeci jen zaměstnanec nastoupí do práce 5:51, tak vedení chce, aby bylo počítáno až jako 6:30. Našla jsem, že jde o přežitek a že toto není správné, ale jak to tedy je? Musí místo 14:30 končit až v 15:00??? Našla jsem, že nadpracovat musí jen tu zmeškanou část, což by bylo správně do 14:31, je to tak? Prosím poradíte mi, zda to píšu dobře já a nebo zda bude mít zaměstnavatel právo na toto?
  
  Děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2019 11:10

    III (neregistrovaný)

    Re: Pozdní příchod do zaměstnání
    Zaměstnavatel má právo každý den kontrolovat,zda pracovník začne v 6.00 pracovat. Jestli přijde 5.55 nebo 5.45 nebo dokonce 5.59 není vůbec podstatné. Určovat jakýkoliv dřívější příchod nemá právo. Má právo vyvodit příslušné důsledky z toho, že pracovník nezačal v 6.00 vykonávat práci sjednanou dle pracovní smlouvy. Víc nic. O žádném nadpracování nemůže být ani řeč. Může samozřejmě denně zaměstnance opravdu v těch 6.00 kontrolovat, na to právo má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2019 11:42

    zacatecnik000 (neregistrovaný)

    Re: Pozdní příchod do zaměstnání
    Děkuji moc za rychlou odpověď a prosím Vás - kde bych to našla v zákoníku práce (alespoň trošku jestli mě nakopnete s paragrafem). Ještě jednou moc děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2019 12:35

    III (neregistrovaný)

    Re: Pozdní příchod do zaměstnání
    Ale v zákoníku práce nic takového nenajdete, tam najdete pouze § týkající se docházky, evidence pracovní doby a povinnosti zaměstnance § 103 a následující. 301 atd. Nikde ale nenajdete, že má zaměstnanec povinnost být před začátkem pracovní doby na pracovišti - jakoukoliv dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2019 12:41

    zacatecnik000 (neregistrovaný)

    Re: Pozdní příchod do zaměstnání
    Děkuji moc!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno