Re: Krácení dovolené pro nemoc-nástup na
>Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
>Zaměstnankyně pracovala do 14.8.2018 a pak nastoupila
>na nemoc na rizikové těhotenství. V průběhu r.2019
>nastoupí na MD a RD.
>Nárok na dovolenou na rok máme ve firmě 20dnů.
>Nárok v r.2018 vyčerpala už do toho 14.8.2018, ale
>zameškala přesně 100 pracovních dnů (od
>14.8-31.12.2018)na jednu neschopenku. Byla však nemocná ještě na
>dalších neschopenkách a
to dělá 7prac.dnů.
>tzn. celkem 107prac.dnů během roku zameškala. Bude se
>jí krátit dovolená?? Nevím jak na to???Poradí mi
>někdo.
>Jak to bude mít z dovolenou v tomto roce 2019, když
>bude nemocná než nastoupí na MD a RD???
>Děkuji MOC. za radu.
V daném roce se neschopnosti sčítají, tzn., že za rok 2018 budete krátit o 1/12. Za každý rok se nárok posuzuje samostatně, takže za rok 2019 ještě nemůžete vědět, protože je zatím málo informací.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 1. 2019 13:28
Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
Zaměstnankyně pracovala do 14.8.2018 a pak nastoupila na nemoc na rizikové těhotenství. V průběhu r.2019 nastoupí na MD a RD.
Nárok na dovolenou na rok máme ve firmě 20dnů.
Nárok v r.2018 vyčerpala už do toho 14.8.2018, ale zameškala přesně 100 pracovních dnů (od 14.8-31.12.2018)na jednu neschopenku. Byla však nemocná ještě na dalších neschopenkách a to dělá 7prac.dnů.
tzn. celkem 107prac.dnů během roku zameškala. Bude se jí krátit dovolená?? Nevím jak na to???Poradí mi někdo.
Jak to bude mít z dovolenou v tomto roce 2019, když bude nemocná než nastoupí na MD a RD???
Děkuji MOC. za radu.