Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.

  • (neregistrovaný)

    25. 1. 2019 15:23

    Dobrý den, prosím o objasnění. Je nutné každoročně obnovovat dohodu, kterou se sjednává práce přesčas nad zákonem stanovený limit 150 hodin. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 1. 2019 15:31

      Nia (neregistrovaný)

      Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
      Porušujete zákoník práce, přijde-li vám na to ÚP na kontrole (a´t už náhodné nebo když se nepohodnete se zaměstnancem a ten dá podnět na ÚP), tak spláčete nad výdělkem. A nedejbože, jestli je u vás možnost pracovního úrazu, to by byl fakt velký průšvih.
      https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/dohoda-o-provedeni-prace-vedle-pracovni-smlouvy-aneb-ne-obch-id-3216221

    • 25. 1. 2019 15:43

      Dasa (neregistrovaný)

      Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
      Nevim jestli si rozumime, myslela jsem dohodu o prescasove praci nad limit 150 hodin. Ne dohodu o provedeni prace.
      >>Dobrý den, prosím o objasnění. Je nutné každoročně
      >>obnovovat dohodu, kterou se sjednává práce přesčas
      >>nad
      >>zákonem stanovený limit 150 hodin. Děkuji
      >Porušujete zákoník práce, přijde-li vám na to ÚP na
      >kontrole (a´t už náhodné nebo když se nepohodnete se
      >zaměstnancem a ten dá podnět na ÚP), tak spláčete nad
      >výdělkem. A nedejbože, jestli je u vás možnost pracovního
      >úrazu, to by byl fakt velký
      >>průšvih.
      >https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/dohoda-o-provedeni-prace-vedle-pracovni-smlouvy-aneb-ne-obch-id-3216221

    • 25. 1. 2019 15:51

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
      Běžně se má za to, že pokud zaměstnanec na přesčas nad limit 150 hodin nastoupí, tak s ním souhlasí. I bez sepsání nějakého papíru. Je pravda, že ne každá kontrola má stejný názor.

    • 25. 1. 2019 17:00

      Nia (neregistrovaný)

      Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
      Omlouvám se, včera jsem řešila DPP na přesčasy v autoservisu, tak jsem přehlédla, nač se skutečně ptáte. Souhlas s přesčasovou prací nad limit 150 hodin může být písemný i ústní-čili není potřeba podpisovat. Důležitá je řádná evidence všech přesčasových hodin podle jednotlivých zaměstnanců za rok - to ÚP kontroluje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).