Zkrácený úvazek při RD

• ilokaf (neregistrovaný)

  28. 1. 2019 10:58

  Dobrý den,
  můžete mě prosím nasměrovat, jak postupovat? Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Nahlásila jí do 2 let věku dítěte, tj. někdy do srpna 2019. Od února chce nastoupit zpět na zkácený úvazek. Jak to bude se zdravotním pojištěním? Stát je za ní plátcem do toho srpna a jí se bude počítat tedy jen z opravdového výdělku, nebo se RD ruší jejím nástupem zpět do práce a ZP se počítá z minimální mzdy?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2019 11:06

    .. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Pokud zaměstnankyně bude opět pro zaměstnavatele pracovat, tak již nebude čerpat rodičovskou dovolenou (tj. pracovní volno u zaměstnavatele).
    
    Zdravotní pojištění:
    
    Zákon č. 48/1997 Sb.
    § 7 odst. 1) písmeno c)
    § 7 odst. 1) písmeno d)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 11:29

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Aha, děkuji, tady se to právě odvíjelo od toho, jestli pobírá rodičovský příspěvek, pokud ho pobírala, tak měla "krácené" i ZP, ale pak mi na ZP řekli, že pobírání příspěvku a rodičovská dovolená nemají vůbec nic společného, tak teď vůbec nevím, a jsem v tom ztracená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 11:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Až se vrátí do práce, tak skončí čerpání RD, ale musíte zjistit, jestli pobírá rodičovský příspěvek. Do konce pobírání RP je za ni plátcem ZP stát a nedopočítává se ZP do minima. Až jí skončí pobírání RP může ještě dál patřit do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát jak je uvedeno viz:
    https://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2012-12-ing-antonin-danek-osoby-pecujici-o-deti.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2019 11:45

    .. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a přitom rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V obou případech bude evidován u své ZP jako "státní" pojištěnec. Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona č. 48/1997 Sb.
    
    V ZP měli pravděpodobně na mysli, že pobírání rodičovského příspěvku se neváže na čerpání rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 12:21

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se počítá s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě, že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom rodičovský příspěvek. V ostatních případech se počítá minimálně z minimálního vyměřovacího základu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 12:33

    .. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>můžete mě prosím nasměrovat, jak postupovat?
    >>>>>Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Nahlásila jí
    >>>>>do 2 let
    >>>>>věku dítěte, tj. někdy do srpna 2019. Od února chce
    >>>>>nastoupit zpět na zkácený úvazek. Jak to bude se
    >>>>>zdravotním pojištěním? Stát je za ní plátcem do toho
    >>>>>srpna a
    >>>>>jí se bude počítat tedy jen z opravdového výdělku,
    >>>>>nebo se RD ruší jejím nástupem zpět do práce a ZP se
    >>>>>počítá z minimální mzdy?
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    
    >>Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a
    >>přitom
    >>rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může
    >>pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V
    >>obou
    >>případech bude evidován u své ZP jako "státní"
    >>pojištěnec.
    >>Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona
    >>č. 48/1997 Sb.
    >>
    >>V ZP měli pravděpodobně na mysli, že pobírání
    >>rodičovského příspěvku se neváže na čerpání
    >>rodičovské
    >>dovolené.
    >>
    >Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se počítá
    >s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě,
    >že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom
    >rodičovský příspěvek.
    
    * Ano, zdravotní pojištění bude zaměstnanec po dobu čerpání RD nebo po dobu pobírání RP (podle toho, co bude trvat déle) platit jen ze svého skutečného výdělku
    
    V ostatních případech se počítá
    >minimálně z minimálního vyměřovacího základu
    
    * Nevzali jste na vědomí velice dobrý příspěvek xJ - 11:43

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 12:47

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Takže já nahlásím ukončení plátce stát až v srpnu 2019, teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek, nemusím zatím nic řešit. Případně že by pobírala rodičovský příspěvek déle než do srpna 2019, tak ukončení nahlásím až při ukončení pobírání rodičovského příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>můžete mě prosím nasměrovat, jak postupovat?
    >>>>>>>Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Nahlásila jí
    >>>>>>>do 2 let
    >>>>>>>věku dítěte, tj. někdy do srpna 2019. Od února chce
    >>>>>>>nastoupit zpět na zkácený úvazek. Jak to bude se
    >>>>>>>zdravotním pojištěním? Stát je za ní plátcem do toho
    >>>>>>>srpna a
    >>>>>>>jí se bude počítat tedy jen z opravdového výdělku,
    >>>>>>>nebo se RD ruší jejím nástupem zpět do práce a ZP se
    >>>>>>>počítá z minimální mzdy?
    >>>>>>>Děkuji
    >>>>>>
    >>
    >>>>Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a
    >>>>přitom
    >>>>rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může
    >>>>pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V
    >>>>obou
    >>>>případech bude evidován u své ZP jako "státní"
    >>>>pojištěnec.
    >>>>Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona
    >>>>č. 48/1997 Sb.
    >>>>
    
    >>>>
    >>>Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se
    >>>počítá
    >>>s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě,
    >>>že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom
    >>>rodičovský příspěvek.
    >>
    >>* Ano, zdravotní pojištění bude zaměstnanec po dobu
    >>čerpání RD nebo po dobu pobírání RP (podle toho, co
    >>bude
    >>trvat déle) platit jen ze svého skutečného výdělku
    >>
    >>V ostatních případech se počítá
    >>>minimálně z minimálního vyměřovacího základu
    >>
    >>* Nevzali jste na vědomí velice dobrý příspěvek xJ -
    >>11:43
    >>
    >Takže já nahlásím ukončení plátce stát až v srpnu
    >2019, teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek,
    >nemusím zatím nic řešit. Případně že by pobírala rodičovský
    >příspěvek déle než do srpna 2019, tak ukončení
    >nahlásím až při ukončení pobírání rodičovského příspěvku.
    
    Teď v únoru se jedná o vrácení se do zaměstnání, ze kterého čerpá zatím rodičovskou dovolenou a nebo to bude další souběžný pracovněprávní vztah?
    V dotazu píšete, že "Od února chce nastoupit zpět" a přitom píšete "teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek, nemusím zatím nic řešit".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:32

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Vrací se zpět do zaměstnání ze kterého čerpá rodičovskou dovolenou, ale ne na plný, ale jenom na zkrácený úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:37

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Já už to asi chápu: ona ukončila RD dřív, je jedno, že chce na částečný úvazek, zkrátka ukončila, takže oznámení na VZP kód U
    jen kdyby pobírala ještě rodičovský příspěvek, tak by pokračovala jako pojištěnec stát a já bych ukončovala až s koncem výplaty rodičovského příspěvku
    Je to takhle správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Ano, uvažujete správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:48

    ilokaf (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Óóó bože, mám opravdu dneska dlouhé vedení, ale při mém stavu (chřipka jak vyšitá) se snad dá ledacos omluvit. V každém případě děkuji všem, kdo se mnou vydrželi do zdárného konce :), za trpělivost a omlouvám se za mou tupost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2019 14:40

    .. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek při RD
    Mohlo by ještě pomoci - podívejte se na Hromadné oznámení zaměstnavatele na kódy pro začátek a pro konec
    - čerpání rodičovské dovolené
    - pobírání rodičovského příspěvku

    •   Zobrazit celé vlákno