Re: Nástup otce na PPM/rodičovskou
Zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené. Také může ukončit pracovní poměr i v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou.
Zaměstnavatel se ale nemusí účastnit na tomto, dle mém názoru pojistném podvodu. A nemusí s tímto zaměstnancem uzavřít nový pracovní poměr.
Děkuji za odpověď. Já taky ne.
>>>Dobrý den, zarazil mne požadavek zaměstnance, že
>>>nastoupí na PPM/rodičovskou, ukončí pracovní poměr a
>>>hned
>>>nastoupí na jiný pracovní poměr?? Když pobírá
>>>PPM/rodičovskou/ může u téhož zaměstnavatele
>>>pracovat,
>>>byť na
>>>jinou pracovní smlouvu? Prosím, můžete mi poradit.
>>>Moc
>>>děkuji.
>>
>>Zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o čerpání
>>rodičovské dovolené. Také může ukončit pracovní poměr
>>i v
>>době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou.
>>
>>Zaměstnavatel se ale nemusí účastnit na tomto, dle
>>mém
>>názoru pojistném podvodu. A nemusí s tímto
>>zaměstnancem uzavřít nový pracovní poměr.
>>
>>
>Také bych neuzavřela.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 1. 2019 13:48
Dobrý den, zarazil mne požadavek zaměstnance, že nastoupí na PPM/rodičovskou, ukončí pracovní poměr a hned nastoupí na jiný pracovní poměr?? Když pobírá PPM/rodičovskou/ může u téhož zaměstnavatele pracovat, byť na jinou pracovní smlouvu? Prosím, můžete mi poradit. Moc děkuji.