Výpověď a OČR - je nárok?

• PetraZach

  1. 2. 2019 7:00

  Dobrý den,
  
  včera, tzn. 31.1.2019 jsem ukončily s naší zaměstnankyní HPP.
  Ode dneška 1.2.2019 má nemocné dítě a chce na OČR.
  
  Má na OČR nárok?
  Když nám donese potvrzení o lékaře, máme povinnost ho spolu s přílohou zastat na OSSZ?
  
  Děkuji
  
  Zachová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2019 7:09

    III (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a OČR - je nárok?
    ne, pro očr není žádná ochranná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2019 11:48

    Hani (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a OČR - je nárok?
    Dobrý den, připojila bych se k dotazu: pokud zaměstnankyně končí 31.1. a očr má od 28.1. uhradí jí sociálka celou dobu očr /9dní/. Děkujji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2019 19:42

    p.k. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a OČR - je nárok?
    V prvním případě nárok není. Na OČR není nárok z ochranné lhůty. Pokud donese doklady máte povinnost je předat OSSZ. Ta rozhodne o nároku a vydá rozhodnutí o nenároku. V druhém případě nárok bude po celou dobu, vznikl v době účasti na pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 2. 2019 15:00

    

    VH

    Re: Výpověď a OČR - je nárok?
    S ochrannou dobou máte pravdu, ale dotaz byl na ochrannou lhůtu.

    •   Zobrazit celé vlákno