Rodič.dovol.do 4 let věku dítěte
-
-
.. (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
ZP § 196 .... , ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let...
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
PS. Žádost nestačí v okamžiku, kdy musíte také řešit zdravotní pojištění. Chce to dohodu o poskytnutí neplaceného volna kde bude uvedeno, jak je vyřešeno její zdravotní pojištění. Jaké doklady předá zaměstnankyně zaměstnavateli k tomu, aby mohla být dále zařazena jako "státní" pojištěnec. A také od kterého okamžiku za ni budete případně odvádět zdravotní pojištění zaměstnavatel s tím, že ona ZP zaměstnavateli uhradí. -
Václav K (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
Dobrý den, zaměstankyně doložila žádost o neplac.volno ( je domluvená se zaměstnavatelem, že jí vyhoví ) a pak doložila Čestné prohlášení osoby pečující o dítě...pro ZP ( toto prohlášení mám předat na ZP? ) . Já jí tedy na ZP odhlásím kódem U a přihlásím kódem L - souhlasí ? A pak by to mělo být v pořádku ? Děkuji. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
>>>Dobrý den, zaměstankyně doložila žádost o
>>>neplac.volno
>>>( je domluvená se zaměstnavatelem, že jí vyhoví ) a
>>>pak doložila Čestné prohlášení osoby pečující o
>>>dítě...pro ZP ( toto prohlášení mám předat na ZP? ) .
>>>Já jí
>>>tedy na ZP odhlásím kódem U a přihlásím kódem L -
>>>souhlasí ? A pak by to mělo být v pořádku ? Děkuji.
>>
>>Do kdy bude čerpat rodičovský příspěvek? Nebo již
>>ukončila čerpání RP?
>>
>>Čestné prohlášení osoby pečující ... - uschováte pro
>>případ kontroly
>Řekla,že si prodloužila čerpání RD do 30.9.2019 a pak
>půjde dítě do školky a ona do práce. Děkuji.
Pak bych jako zaměstnavatel chtěla Čestné prohlášení že je osobou, která čerpá rodičovský příspěvek (do 30.9.2019). Dle mého názoru by měla být na zdravotní pojišťovně nahlášena jako osoba, pobírající RP. Ne jako osoba pečující o dítě v kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku.
Pokud by v září dala dítě do školky na více jak 4 hodiny denně a byla na ZP hlášena jako jako osoba pečující o dítě, museli byste za ní v září odvést zdravotní pojištění. -
Václav K (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
>>>>Dobrý den, zaměstankyně doložila žádost o
>>>>neplac.volno
>>>>( je domluvená se zaměstnavatelem, že jí vyhoví ) a
>>>>pak doložila Čestné prohlášení osoby pečující o
>>>>dítě...pro ZP ( toto prohlášení mám předat na ZP? ) .
>>>>Já jí
>>>>tedy na ZP odhlásím kódem U a přihlásím kódem L -
>>>>souhlasí ? A pak by to mělo být v pořádku ? Děkuji.
>>>
>>>Do kdy bude čerpat rodičovský příspěvek? Nebo již
>>>ukončila čerpání RP?
>>>
>>>Čestné prohlášení osoby pečující ... - uschováte pro
>>>případ kontroly
>
>
>>Řekla,že si prodloužila čerpání RD do 30.9.2019 a pak
>>půjde dítě do školky a ona do práce. Děkuji.
>
>Pak bych jako zaměstnavatel chtěla Čestné prohlášení
>že je osobou, která čerpá rodičovský příspěvek (do
>30.9.2019). Dle mého názoru by měla být na zdravotní
>pojišťovně nahlášena jako osoba, pobírající RP. Ne jako
>osoba pečující o dítě v kategorii osob celodenně osobně
>a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku
>nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku.
>Pokud by v září dala dítě do školky na více jak 4
>hodiny denně a byla na ZP hlášena jako jako osoba pečující
>o dítě, museli byste za ní v září odvést zdravotní
>pojištění.
Takže ještě jednou : zaměstnankyně je osobou, která čerpá rodičovský příspěvek do 30.9.2019-Doloží Čestné prohlášení.
Pak tedy pro ZP nepotřebuji nic měnit. A u zaměstnavatele požádá o čerpání neplac.volna do 30.9.2019. Chápu to správně ?
Děkuji mnohokrát za Vaše trpělivé odpovědi.
>
>
>
>
>
> -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
>>>>>Dobrý den, zaměstankyně doložila žádost o
>>>>>neplac.volno
>>>>>( je domluvená se zaměstnavatelem, že jí vyhoví ) a
>>>>>pak doložila Čestné prohlášení osoby pečující o
>>>>>dítě...pro ZP ( toto prohlášení mám předat na ZP? ) .
>>>>>Já jí
>>>>>tedy na ZP odhlásím kódem U a přihlásím kódem L -
>>>>>souhlasí ? A pak by to mělo být v pořádku ? Děkuji.
>>>>
>>>>Do kdy bude čerpat rodičovský příspěvek? Nebo již
>>>>ukončila čerpání RP?
>>>>
>>>>Čestné prohlášení osoby pečující ... - uschováte pro
>>>>případ kontroly
>>
>>
>>>Řekla,že si prodloužila čerpání RD do 30.9.2019 a pak
>>>půjde dítě do školky a ona do práce. Děkuji.
>>
>>Pak bych jako zaměstnavatel chtěla Čestné prohlášení
>>že je osobou, která čerpá rodičovský příspěvek (do
>>30.9.2019). Dle mého názoru by měla být na zdravotní
>>pojišťovně nahlášena jako osoba, pobírající RP. Ne
>>jako
>>osoba pečující o dítě v kategorii osob celodenně
>>osobně
>>a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku
>>nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku.
>>Pokud by v září dala dítě do školky na více jak 4
>>hodiny denně a byla na ZP hlášena jako jako osoba
>>pečující
>>o dítě, museli byste za ní v září odvést zdravotní
>>pojištění.
>
>Takže ještě jednou : zaměstnankyně je osobou, která
>čerpá rodičovský příspěvek do 30.9.2019-Doloží Čestné
>prohlášení.
Ano
>Pak tedy pro ZP nepotřebuji nic měnit.
Nemusíte nic měnit. Stále bude na ZP vedena po kódem "M"
A u
>zaměstnavatele požádá o čerpání neplac.volna do 30.9.2019. Chápu
>to správně ? - to již máte.
>Děkuji mnohokrát za Vaše trpělivé odpovědi. -
ven (neregistrovaný)
Re: Neplac.volno do 4 let věku dítěte
>>>>>>Dobrý den, zaměstankyně doložila žádost o
>>>>>>neplac.volno
>>>>>>( je domluvená se zaměstnavatelem, že jí vyhoví ) a
>>>>>>pak doložila Čestné prohlášení osoby pečující o
>>>>>>dítě...pro ZP ( toto prohlášení mám předat na ZP? ) .
>>>>>>Já jí
>>>>>>tedy na ZP odhlásím kódem U a přihlásím kódem L -
>>>>>>souhlasí ? A pak by to mělo být v pořádku ? Děkuji.
>>>>>
>>>>>Do kdy bude čerpat rodičovský příspěvek? Nebo již
>>>>>ukončila čerpání RP?
>>>>>
>>>>>Čestné prohlášení osoby pečující ... - uschováte pro
>>>>>případ kontroly
>>>
>>>
>>>>Řekla,že si prodloužila čerpání RD do 30.9.2019 a pak
>>>>půjde dítě do školky a ona do práce. Děkuji.
>>>
>>>Pak bych jako zaměstnavatel chtěla Čestné prohlášení
>>>že je osobou, která čerpá rodičovský příspěvek (do
>>>30.9.2019). Dle mého názoru by měla být na zdravotní
>>>pojišťovně nahlášena jako osoba, pobírající RP. Ne
>>>jako
>>>osoba pečující o dítě v kategorii osob celodenně
>>>osobně
>>>a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku
>>>nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku.
>>>Pokud by v září dala dítě do školky na více jak 4
>>>hodiny denně a byla na ZP hlášena jako jako osoba
>>>pečující
>>>o dítě, museli byste za ní v září odvést zdravotní
>>>pojištění.
>>
>>Takže ještě jednou : zaměstnankyně je osobou, která
>>čerpá rodičovský příspěvek do 30.9.2019-Doloží Čestné
>>prohlášení.
>
>Ano
>
>>Pak tedy pro ZP nepotřebuji nic měnit.
>
>Nemusíte nic měnit. Stále bude na ZP vedena po kódem
>"M"
>
>A u
>>zaměstnavatele požádá o čerpání neplac.volna do
>>30.9.2019. Chápu
>>to správně ? - to již máte.
>>Děkuji mnohokrát za Vaše trpělivé odpovědi.
>
Tázající napsal:
>Řekla,že si prodloužila čerpání RD do 30.9.2019 a pak
>>>>půjde dítě do školky a ona do práce. Děkuji.
O žádném prodloužení pobírání rodič. příspěvku ale tázající nic nepíše. Jen mylně neplacené volno nazývá rodičovskou dovolenou.
>>>
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 2. 2019 9:10
Dobrý den, prosím zkušené mzdové účetní o radu. Zaměstnankyně čerpala RD do věku 3 let dítěte. V únoru 2019 jsou dítěti 3 roky. Nyní přinesla žádost o čerpání neplaceného volna do 30.9.2019 z důvodu péče o dítě. V účetním programu ji dále povedu jako zaměstnankyni na RD nebo jako zaměstnankyni na neplaceném volnu ? Předem děkuji za radu.