Cestovní náhrady při vyslání zaměstnance
- Přehledy na OSSZ a ZP za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 16.2.
- Vyúčtování daně ze závislé činnosti-přeplatek na dani za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 16.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 16.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 16.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 16.2.
- OČR identifikátor Poslední názor: 16.2.
- Jaký řádek v DP u srážkové dani? Poslední názor: 16.2.
- Jmhz Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Potvrzení při uplatnění volna na hledání práce Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
-
Životní minimum se zvýší o dost později
-
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
-
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
ČLÁNKY DO MAILU
12. 12. 2005 9:10
Mám dotaz ohledně vyslání zaměstnance na pracovní cestu do Francie v době trvání jednoho roku. Jsme organizační složka budeme ho vysílat do naší pobočky ve Francii, budeme postupovat, jako při běžné pracovní cestě do zahraničí? Nebo tam jsou nějaké vyjímky vzhledem k tomu, že jsme organizační složka a jedná se o naší pobočku?
Díky