Krácení dovolené

• Anonymní (neregistrovaný)

  12. 12. 2005 14:03

  Dobrý den,
  moc prosím o radu. jestliže zaměstnanec je již přes 100 pracovních dnů nemocen, zkrátím mu dovolenou o 1/12. Takže když měl nárok na 20 dní, zkrátím mu o 1,5 dne dovolenou. Nástup 1.1.05. Díky moc.
  
  PS: nezlobte se, ale vypracovávám toto poprvé...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2005 14:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    kdž bude do 121 prac.dnů nemocen tak 1/12, když bude 122 tak za 100 dnů 1/12 a za dalších 22 taky 1/12 tzn.celkem 2/12, nad 100 dnů dělíte počet dnů taky 22 a vyjdou vám další 1/12 nad 100..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2005 15:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    podle mě je to za 100dní 1/12 a za každých započatých 22dní další dvanáctina,takže např. za 102dní jsou to už 2/12,za 150dní 4/12 atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2005 15:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    ouha,tak nám to bylo sice přednášeno,ale koukám,že to je blaf,takže se opravuji-
    Rozhodných je vždy každých dovršených 22 zameškaných pracovních dnů, nikoliv pouze započatých.

    •   Zobrazit celé vlákno