Nepeněžní benefit

• VěraB (neregistrovaný)

  22. 2. 2019 11:45

  Dobrý den. Prosím, když zaměstnanec dostane od zaměstnavatele nepeněžní benefit do 2000,- Kč, tak se to zaměstnanci nijak nepromítne ve mzdě? Je to osv.od daně i od soc. a zdr. poj. §6 odst.9 p.g. Zaměstanvatel (s.r.o.) bude mít částku jako nedaňový náklad.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2019 11:49

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Záleží na druhu benefitu. Také to může být částka u zaměstnavatele daňově neuznatelná a současně u zaměstnance podrobená dani + odvodu SP a ZP.
    Rovnítko mezi nedaňový náklad firmy + nemusí se danit u zaměstnance vždy není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 12:00

    VěraB (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Zaměstnanci bylo poskytnuto ubytování po firemní reprezentační akci. Zaměstnavatel jim toto ubytování uhradil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 12:05

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Takže se nejedná o "benefit", uvedený v § 6 odst. 9) ZDP.
    U zaměstnance odvod daně + SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2019 12:03

    hapka (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Musí se jen promítnou na mzdovém listě (nebo v příloze, která je nedílnou součástí mzdového listu) jako osvobozený příjem.
    viz. třeba článek zde:
    https://www.podnikatel.cz/clanky/na-mzdovy-list-zamestnance-patri-veskere-prijmy-i-osvobozene/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 12:07

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Zkuste zvážit nejdříve, zda se jedná o osvobozený "benefit" .
    Od kdy se máme řídit články na netu a ne zákony?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 12:22

    hapka (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    V článku jsou odkazy na zákony a vysvětlení. Jednoduché. Stačí si přečíst, najít v zákonech a pak se případně zeptat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 13:48

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Nepochopeno.
    
    Tento týden zde byl dotaz v případě, kdy podle tohoto článku chtěl tazatel uvést do mzdového listu pitnou vodu, kterou poskytují zaměstnancům, jako "benefit" - příjem osvobozený od daně podle § 6 odst. 9) ZDP. Pitnou vodu.
    
    Současný dotaz je podobný - nejedná se vůbec o od daně osvobozený "benefit" / příjem. Nejedná se o nic, co by bylo uvedeno v § 6 odst. 9) ZDP. Takže to nemá v kolonce mzdového listu "osvobozený příjem" vůbec co dělat.
    
    OT. Ten článek je hodně zavádějící a nezbývá než apelovat na zdravý rozum.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 14:03

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Ten článek je přímo špatný. Podle něj by se do mzdového listu měla uvádět hodnota majetku zaměstnavatele, který zaměstnavatel přechodně bezúplatně zapůjčil zaměstnanci k provádění výkonu sjednané práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2019 14:10

    tss (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní benefit
    Musí se vést mzdový list pro jednatele bez odměny, ale s příspěvkem na penzijní spoření?

    •   Zobrazit celé vlákno