Doručení výpovědi e-mailem

• Tina11 (neregistrovaný)

  28. 2. 2019 11:04

  Dobrý den,
  
  měla bych dotaz. Zaměstnavatel mi poslal rozvázání pracovního poměru na e-mail. Ten mi bohužel nedorazil a že jsem byla propuštěna jsem zjistila až jsem dorazila do zaměstnání. Je takto poslaná výpověď platná? Myslela jsem, že výpověď musí být doručena buď osobně, nebo doporučeně poštou. Platu se? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2019 11:21

    JUL (neregistrovaný)

    Re: Doručení výpovědi e-mailem
    Podle §335 ZP prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací může zaměstnavatel písemnost doručit výlučně tehdy, jestliže zaměstnanec s tímto způsobem doručování vyslovil písemný souhlas a poskytl zaměstnavateli elektronickou adresu pro doručování. Písemnost doručovaná prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací musí být podepsána uznávaným elektronickým podpisem. Doručení písemnosti prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací je neúčinné, jestliže se písemnost zaslaná na elektronickou adresu zaměstnance vrátila zaměstnavateli jako nedoručitelná nebo jestliže zaměstnanec do 3 dnů od odeslání písemnosti nepotvrdil zaměstnavateli její přijetí datovou zprávou podepsanou svým uznávaným elektronickým podpisem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2019 11:41

    Tina11 (neregistrovaný)

    Re: Doručení výpovědi e-mailem
    Mockrát Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno