Zp do minima

• zdrav (neregistrovaný)

  10. 3. 2019 17:54

  Dobrý den, 25.2. k nám nastoupila nová pracovnice, mám za ní doplácet ZP do minima, když byla u nás 4 dny?
  systém mi ZP nedopočítal, je mi to divné, děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2019 18:05

    *** (neregistrovaný)

    Vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část podle počtu kalendářních dnů v případě že zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období kalendářního měsíce (zaměstnanec do zaměstnání nastoupil, nebo naopak zaměstnání ukončil v průběhu měsíce).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2019 18:08

    zdrav (neregistrovaný)

    Děkuji, když ale vím, že jinde nepracoval a nebyl evidován a o doplatek má zájem, tak mu toto můžu udělat nebo je to špatně?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2019 18:19

    xJ (neregistrovaný)

    Vy, jako zaměstnavatel musíte dodržet pouze odvod minimálně z minimálního vyměřovacího základu. Pokud byla jeho mzda alespoň v této výši nebo vyšší, nic jiného dopočítávat nemůžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 3. 2019 18:21

    *** (neregistrovaný)

    Nevím, proč byste to dělala, její vyměřovací základ za únor je prostě 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2019 20:57

    Kara1 (neregistrovaný)

    On se nemusí strachovat, že musí něco doplácet, protože stačí, když je člověk třeba jeden jediný den v měsíci zaměstnaný s odvodem pojistného nebo je třeba jen 1 den veden na úp a nemusí za zbytek měsíce žádné ZP doplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno