Ta možnost tady sice je, ale záleží na zaměstnavateli. Nemá povinnost vám dovolenou poskytnout, tu má jedině v případě, že o ni požádáte tak, aby navazovala na MD. Pokud si necháte ukončit neschopenku, měla byste se zapojit do pracovního procesu. Domluvte se dopředu, protože zaměstnavatel s vámi stejně už asi nepočítá, takže mu bude jedno, jestli jste na nemocenské nebo na dovolené.
40 / 12 * 8 = 26,5 dne
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 3. 2019 14:20
Dobrý den, chci e zeptat, jsem teď v pracovní neschopnosti a na MD bych měla nastoupit cca v polovině dubna.
Je možné ukončit PN a vyčerpat řádnou dovolenou a pak nastoupit na MD? A na kolik dnů dovolené bych měla nárok si vyčerpat? Nárok na rok mám 40 dnů a PP mám na dobu určitou do 31.8.2019.
Děkuji