NÁROK NA DOVOLENOU - POMĚRNÁ ČÁST

• Ema1 (neregistrovaný)

  14. 3. 2019 8:04

  Dobrý den,
  Zaměstnanec na začátku ledna čerpal 3 dny „nové“ dovolené 2. – 4. 1. 19. Od 7. 1. 19 měl neschopenku do 8. 2. 19.
  Se zaměstnavatelem se dohodl, že jeho pracovní poměr skončí 31. 3. 19.
  Pracuje na plný pracovní úvazek v jednosměnném provozu. Nárok na celoroční dovolenou je 20 dnů. Do konce března odpracuje, podle předpokladu, 35 dnů vč. února. Jak mám prosím postupovat při výpočtu nároku na dovolenou? Alikvotně by měl nárok na 1,67 x 3 měsíce. Měla bych mu tedy proplatit 2 dny dovolené?
  Děkuji Ema

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2019 8:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Nebude mít odpracovaných 60 směn, takže vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny. Za 21-41 odprac. dnů je nárok na 1/12 celoročního nároku = 1,5 dne dovolené. Vyčerpal 3 dny, 1,5 dne dovolené přečerpal, takže 1,5 dne dovolené srazíte v poslední výplatě.