Mzdový list a příspěvek na stravování

• kabl (neregistrovaný)

  18. 3. 2019 7:49

  Dobrý den, prosím o radu -náležitosti mzd.listu jsou i nepeněžní benefity poskytované zaměstnavatelem - jedná se mi o příspěvek na stravování. Poskytujeme jídlo ve své jídelně zaměstnance platí 27 Kč (srážíme rovnou ze mzdy) oběd stojí 84,- Kč s DPH. Jak mám vypočítat částku kterou máme vykazovat na mzdovém listě ? vezmu 84-27=57 ??? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2019 8:09

    xJ (neregistrovaný)

    Mrkněte se sem:

    http://www.demonia.cz/DIS/mzdy_modry/casopis/2018/prilohy/0718.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2019 9:21

    xJ (neregistrovaný)

    Z článku:

    Tzn., že bude třeba na mzdový list doplnit od daně z příjmu
    osvobozený příspěvek zaměstnavatele na stravování (ne hodnotu stravenky). Např.:
    hodnota stravenky 80 Kč, příspěvek zaměstnavatele 44 Kč (tj. 55% z hodnoty
    stravenky), poplatník zaplatí 36 Kč. Na mzdový list patří od daně osvobozená částka
    44 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2019 22:44

    Kara1 (neregistrovaný)

    Podle mého názoru je to špatný výklad. Stravenka přece není součástí úhrnu zúčtovaných mezd, není ani vyplácena v penězích, ani to není naturálie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2019 9:00

    kabl (neregistrovaný)

    Moc děkuji, ale stejně jsem z toho nepochopila jakou částku mám dát na mzdový list.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2019 7:02

    Eva1 (neregistrovaný)

    Dobrý den, evidujete na mzdovém listě nepeněžní plnění vynaložená zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců, které souvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele, což je podle mě i třeba školení na mzdy pro účetní? Děkuji za odpovědi.