Zdravotní pojištění - nemoc

• malec (neregistrovaný)

  20. 3. 2019 11:29

  Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnankyně zkrácený úvazek 5 dní, 20 hodin týdně. Předpřipravuji si mzdu za březen. Má základní mzdu 6.675,- ( přůměr dovolená 79,80Kč ). Celodenně pečuje o dítě, takže pro ni neplatí odvod zdravotní do minima. Od 7. března marodí a bude ještě nějaký měsíc. Prosím o kontrolu.

  1) náhrady za nemoc mi vyšly 1.207,-
  2) odvod zdravotního pojištění z hrubé mzdy 1.271,- vyšlo 4,5% 58,- a 9% 114,- tj. 172,- Kč Když jsem spočetla minimální odvod zdravotního z částky 6.675,- ( 6675 : 31dní x 6 prac. dní pracovala x 0,135 % ) vyšla mi částka 174,41 Kč. Nevadí prosím rozdíl 2,- Kč. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2019 11:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Odvod počítáte z hrubé mzdy. 1 271 x 13,5% = 172. Předpokládám, že zaměstnankyně má na své ZP doloženo, že je osoba pečující o dítě a vy to máte doložené, takže dopočet neděláte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2019 12:05

    malec (neregistrovaný)

    Děkuji. Ano máme vše doloženo. Budu tedy odvádět částku 172 nebo 174 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2019 12:12

    jasná. (neregistrovaný)

    172,-Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 3. 2019 12:28

    malec (neregistrovaný)

    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2019 12:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno