Dohoda o pracovní činnosti

• lukka (neregistrovaný)

  25. 3. 2019 9:52

  Dobrý den, rádi bychm uzavřeli se zaměstnancem dohodu o prac. činnosti na měsíční odměnu 2tis. Kč. Musíme ho přihlásit ke soc. a zdrav. pojištění? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2019 9:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Bude se jednat o ZMR?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2019 10:14

    lukka (neregistrovaný)

    V dohodě bude uvedeno, že měsíční mzda bude 2000,-Kč a rozsah práce bude 20 hodin za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2019 10:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud chcete správnou odpověď, musíte napsat přesné znění dohody. Určitě to tam nemáte takto napsané a každé slovíčku při stanovení, zda se jedná o ZMR, je velice důležité.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2019 10:38

    lukka (neregistrovaný)

    Máme tam: Zaměstnanec bude vykonávat práci v rozsahu 20-ti hodin za měsíc. Za řádně vykonanou práci mu bude poskytnuta odměna ve výši 2000,-Kč/měsíc. Nebo to takto nelze sjednat? Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2019 10:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Máte to v pořádku, ale původně jste psala že má měsíční mzdu, což je nesmysl. Takže to bude ZMR, z této výše odměny se nebude odvádět SP, zaměstnance nebudete na OSSZ hlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2019 11:01

    lukka (neregistrovaný)

    Děkuji Vám