Zaměstnankyně nenastoupila po RD

• motýlek (neregistrovaný)

  26. 3. 2019 12:38

  Dobrý den, potřebuji poradit:
  zaměstnankyně měla nastoupit po RD od 20.3.2019 do zaměstnání, a bohužel do dnešního dne nenastoupila.
  Je zaměstnaná jako obchod.zástupce pro celou ČR. Její region jsme ji nemohli nabídnou, ale nabídli jsme ji jiný, který ji nevyhovuje. Do dnešního dne se neozvala. Co máme jako zaměstnavatel dělat??? Psát ji do docházky A napsat jí výpověď pro porušení pracovní kázně???nebo bude lepší se dohodnout na podepsání dohody a psát ji neplacené volno???Jak to bude z placením na zdravotní pojišťovnu??? Musíme za ní zaplatit??
  a v jaké výši(na měsíc je to z minim.mzdy 133,50,-Kč je to 13,5% tj. 1803,-Kč a to podělit dny za které budeme platit???Je to správně???

  Díky všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2019 13:38

    Lada (neregistrovaný)

    Můžete ji nějak kontaktovat a domluvit se na podepsání dohody o ukončení. Nebo jí můžete psát do docházky A a dát jí výpověď. Rozhodnutí je na vás. Pokud s ní bude rozumná řeč, pak by nejschůdnější byla ta varianta s dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2019 13:55

    motýlek (neregistrovaný)

    Děkuji za reakci. Také bych raději volila tu lepší variantu tzn. dohodou. A jak to bude s placením ZP???

    •   Zobrazit celé vlákno