Exekuce - rozhodný den

• anonymní

  2. 4. 2019 7:38

  Dobrý den, chci se zeptat, jestli ustanovení v Usnesení "Pořadí exekucí vymáhané pohledávky se řídí dnem 5.2.2019" znamená den doručení prvnímu plátci, tedy rozhodný den, kterým se řídí pořadí srážených exekucí. Zaráží mě to, že zaměstnanec byl v tu dobu na Úřadě práce.
  Děkuju za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2019 8:04

    

    iva.

    Úřad práce také sráží na exekuční srážky, takže byla-li exekuce doručena EÚ ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 8:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Zatím jsem se nesetkala s tím, aby ÚP prováděl exekuční srážky. Samozřejmě je to příjem zaměstnance, který by měl podléhat exekučním srážkám. Ale na potvrzení pro ÚP zaměstnavatel nevypisuje, že má odcházející zaměstnanec exekuční srážky a tím pádem se to ani ÚP nedozví. A exekutor se rovněž nedozví, že je zaměstnanec veden na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 8:48

    

    iva.

    Já se setkávám pravidelně - po ukončení evidence na ÚP vydá ÚP papír s názvem "Potvrzení o nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy", kde uvede všechny exekuční tituly včetně EÚ, který je nařídil a kolik z nich bylo sraženo. Dokonce je tam napsáno z které podpory v nezaměstnanosti to bylo sraženo (z kterého měsíce).
    Navíc k evidenci na ÚP dokládá zaměstnanec také Potvrzení o zaměstnání, kde jsou exekuce vypsané (měly by být ...), takže ÚP se to dozví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2019 8:51

    

    iva.

    Doplnění - to potvrzení o exekučních srážkách vydává ÚP podle § 294 OSŘ a přímo v něm uvádí, že to má zaměstnanec předat novému zaměstnavateli. Je to přímo takto ocitováno, včetně §.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:09

    Lenka Klocová (neregistrovaný)

    Potvrzení z ÚP včetně srážek od zaměstnance nemám.
    Tak tedy beru toto datum jako rozhodný den, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud vím ze školení, tak zaměstnanec má povinnost nahlásit exekutorovi, že má příjem (což jak víme, zaměstnanci nedělají). A domnívám se, že zaměstnavatel nemá povinnost (a ani to nedělám), uvádět na potvrzení pro ÚP exekuce. Nebo se snad mýlím? A za svoji praxi jsem se NIKDY nesetkala s tím, aby mi nový zaměstnanec donesl potvrzení z ÚP, kde by byly exekuce. Možná jiný kraj, jiný mrav. Zajímalo by mě, jaké zkušenosti mají jiné mzdovky, napište jak to chodí u vás. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:26

    majak (neregistrovaný)

    Dobrý den paní Jasná, dovolím si doplnit - zaměstnavatel nemá povinnost uvádět na potvrzení pro ÚP exekuce, ale na "zápočťák" ano. A ten chtějí po zaměstnanci na pracáku. A jen tento rok mi donesli dva noví zaměstnanci doklad z ÚP kde bylo uvedeno jako vždy od kdy do kdy byli evidování, a také informace o jejich exekucích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:39

    

    iva.

    Souhlasím, nejčerstvější potvrzení z ÚP, které jsem dostala, má datum 13.03.2019 - Úřad práce Olomouc.
    Nikdy jsem nenapsala, že by zaměstnavatel měl povinnost uvádět exekuce na potvzení pro ÚP - ono ani není kam.
    Právě v tomto případě - z toho 13.03.2019 - jsem se dokonce setkala s tím, že na Potvrzení o zaměstnání od posledního zaměstnavatele žádné exekuce nemá (ačkoli doložil výplatní lístky, kde jsou sráženy ... zaměstnanec si myslel, že z toho poznám, co mám strážet), do dotazníku uvedl, že exekuce má a přiložil Potvrzení z Úřadu práce.
    Volala jsem bývalému zaměstnavateli a mzdovka mi řekla, že se spletli, když exekuce neuvedli ... hlavně že zaměstnance hnali do firmy, aby mu "na zápočťák" (= rozuměj Potvrzení o zaměstnání) dopsali nemoc v ochranné lhůtě ... Uff.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:26

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Od každého kdo jde na ÚP u nás (jedná se od 2 různé ÚP) vyžadují nejen potvrzení příjmu, ale tako Potvrzení o ukončení zaměstnání (dříve zápočtový list). Tam samozřejmě exekuce uvedené být musí. Ale to potvrzení o exekucích jsem také nikdy z ÚP nedostala, jak píšu jinde. Možná ho někdy zaměstnanec nepředá schválně, ale ti "moji" by si tím nepomohli, protože s exekucemi odcházejí už od nás na ÚP a tudíž o jejich exekucích vím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2019 9:21

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Já jsem se ještě nikdy nesetkala s tím, že by mi zaměstnanec předal jakékoliv potvrzení o exekucích z Úřadu práce. Naštěstí šlo vždy o zaměstnance, kteří šli na ÚP s exekucemi od nás a zase se vraceli (máme sezónní práce), takže jsem o exekucích věděla. Dokonce před pár lety ÚP vůbec nesrážel exekuci na výživné, paní na to zapomněla. Potom jsem vše musela srážet jako dlužné výživné a samozřejmě "ten špatný" byl potom pro matku otec, některým lidem nevysvětlíte že on opravdu nemůže ovlivnit, jestli je mu exekuce srážena a v jakých částkách. On předal Potvrzení při změně zaměstnání v pořádku i se zapsanými exekucemi.