Na ZP přihlásíte datem prvního dne v měsíci, kdy má více než 10 000,-Kč. Na OSSZ bude datum, od kdy zaměstnanec zaměstnání vykonává, nikoliv datum vzniku účasti na pojištění. Pokud příští měsíc nebude odměna vyšší než 10 000,-Kč, zpětně jej na ZP odhlásíte. Na OSSZ zůstane odhlášený, odhlásíte až při ukončení DPP. Nezapomeňte, že budete muset za rok 2019 udělat ELDP:
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 4. 2019 7:59
Dobrý den, zaměstanec pracuje na DPP od 1.1.19. Dohodu má uzavřenou na celý rok. Za březen jeho odměna přesáhne 10 tis. Kč. Mám ho přihlásit na SP a ZP s datem 1.3.19 a odhlásit k 31.3.19? Děkuji