Pokud máte v dohodě smluvenou přímo částku a ta je alespoň 3 000,-Kč, pak se nejedná o ZMR a SP se platí vždy z jakékoliv výše odměny. U ZP je to tak, že do výše 2 999,-Kč se ZP neodvádí, pokud je více, pak se odvádí. A vy zaměstnance na ZP přihlašujete a odhlašujete podle toho, kolik si za uplynulý měsíc vydělal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 4. 2019 7:24
Dobrý den, moc prosím o rychlý dotaz zam-nec má DPČ, hrubý příjem 1907,- Kč, zdravku mi program nesrazil a sociálku ano, je to dobře? minulý měsíc měl příjem 3 tis. a sráželo se soc. i zdr. moc děkuji