Pokud máte v dohodě smluvenou přímo částku a ta je alespoň 3 000,-Kč, pak se nejedná o ZMR a SP se platí vždy z jakékoliv výše odměny. U ZP je to tak, že do výše 2 999,-Kč se ZP neodvádí, pokud je více, pak se odvádí. A vy zaměstnance na ZP přihlašujete a odhlašujete podle toho, kolik si za uplynulý měsíc vydělal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 4. 2019 7:24
Dobrý den, moc prosím o rychlý dotaz zam-nec má DPČ, hrubý příjem 1907,- Kč, zdravku mi program nesrazil a sociálku ano, je to dobře? minulý měsíc měl příjem 3 tis. a sráželo se soc. i zdr. moc děkuji