Zaměstnanec ID

• Pecinka (neregistrovaný)

  17. 4. 2019 12:18

  Dobrý den,
  prosím, nový zaměstnanec, ale ID je už přes dva roky. Při příhlášení na zdravotní poj. dám jen ZP 1.5.2019 nebo i D 1.5.2019.
  Osobně bych tam "D" nedávala, protože to není aktuální změna. Je to tak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2019 14:06

    j s (neregistrovaný)

    viz pokyny k hlášení kódu D
    https://media.vzpstatic.cz/media/Default/formulare/hromadne-oznameni-zamestnavatele-pouceni.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2019 14:32

    Pecinka (neregistrovaný)

    Dobrý den, samozřejmě toto jsem si četla jako první. Záleží, jak si vyložit.

    D -přiznání důchodu (starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého), -nástup důchodce do zaměstnání(oznámení se provede na dvou řádcích, na jednom kódem P, na druhémkódem D);

    Shrnutí: hlásit D i když invalidní důchod už začal dříve........­......mám poslat dodatečně, jen s "D" ??
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2019 14:37

    j s (neregistrovaný)

    "-nástup důchodce do zaměstnání(oznámení se provede na dvou řádcích, na jednom kódem P, na druhémkódem D)"

    Tohle je myslím naprosto jasné. Nahlásit nastupujícího důchodce kódem P a na druhém řádku kódem D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2019 15:00

    Pecinka (neregistrovaný)

    Dodatečně poslat pouze "D" (u jiného zaměstnance) ?

    Bohužel mi, že je ID přinesl později a už má mzdu bez snížení zdravotního pojištění - zaplaceno celé.
    Lze nechat, nebo je to průšvih?

    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2019 20:12

    j s (neregistrovaný)

    Duchodcum se ZP nijak nesnizuje. Nechapu tuto Vasi poznamku. Pokud dolozil ID pozde a uz mu bylo dopocteno ZP do minima - je to problem zamestnance (dostal min penez). ZP to resit nebude (dostala penez vic).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2019 22:28

    Pecinka (neregistrovaný)

    Myslím u zdravotní pojištění u ID, pokud zaměstnavatel zaměstnává více jak 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením.
    Základ na zdravotní poj. nebyl znížen o 7540,--Kč, ale ZP bylo spočítáno jako u normálního zaměstnance.
    Zdravotní pojišťovna vlastně dostala víc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2019 7:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Nesouhlasím. I kdyby zaměstnanec doložil pozdě a před tím byly prováděny dopočty do minimální mzdy, jsou to špatně spočítané odvody a musely by se výplaty přepočítat, přeplatky zaměstnanci vrátit, na ZP zaslat opravné přehledy.

    •   Zobrazit celé vlákno