Ukončení pracovního poměru

• sirka (neregistrovaný)

  23. 4. 2019 12:07

  Chtěla bych se zeptat můžu ukončit pracovní poměr zaměstnanci, kterému zkušební doba měla končit 23.11.2018. Dne 19.11.2018 přinesl pracovní neschopnost a od té doby je v pracovní neschopnosti. Lístky k trvání pracovní neschopnosti ke konci měsíce od ledna na firmu nenosí - na telefony nereaguje. Na ePortálu ČSSZ je veden, že je stále v pracovní neschopnosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2019 12:16

    Kara1 (neregistrovaný)

    Zkušební doba mu stále trvá, prvních 14 dnů nemoci je dávno pryč, takže mu můžete zrušit prac. poměr ve zkušební době. Zrušení zašlete na doručenku na jeho poslední známou adresu (mrkněte, jakou má uvedenou na neschopence). Nepište konkrétní den zrušení, protože skončí dnem, kdy si dopis převezme (vrátí se Vám útržek s vyznačením toho dne). Pokud nepřevezme, tak poměr skončí dnem, kdy odmítl převzít nebo - v případě že si ho nepřijde převzít na poštu - posledním dnem úložní doby (vrátí se Vám celý dopis s vyznačením toho dne). Poté vystavíte ZL a zašlete mu ho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2019 12:18

    sirka (neregistrovaný)

    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno