Prostoj

• zacatecnik000 (neregistrovaný)

  24. 4. 2019 15:11

  Dobrý den,

  prosím mám dotaz - čtu zákon o překážkách v práci na straně zaměstnavatele a pokud nejde o povětrnostní podmínky a prostě jen jednoduše není pro zaměstnance práce, tak jde o prostoj a přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. To chápu, ale nyní nechápu, jak to dělají například větší firmy, které nařídí zaměstnancům, aby zůstali doma např. 1 den v týdnu, protože není práce. Prosím nevíte o nějaké výjimce? Poradíte mi prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2019 16:32

    Aion (neregistrovaný)

    A v kterém zákoně to čtete? Přístroj je většinou neplánovaná porucha, nikoliv když zaměstnavatel nemá pro zaměstnance práci.
    Nemáte-li na mysli částečnou nezaměstnanost, pak žádná výjimka uzákoněna není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2019 8:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Firmy to řeší jako částečnou nezaměstnanost. Přečtěte si § 209 ZP.