Výpověď zaměstnavatelem podle §52 pís,.c

• Martajs (neregistrovaný)

  29. 4. 2019 12:15

  Dobrý den, zítra dostane náš zaměstnanec výpověď pro nadbytečnost. Má dva měsíce výpovědní lhůtu. Jeden měsíc si vybere dovolenou, ale nevíme co s druhým měsícem. Je nesnášenlivý a máme obavy, aby ze zlosti nepoškodil zařízení nebo jiné věci.
  Dostane ještě tříměsíční odstupné. Může mi někdo poradit, zda ho můžu poslat domů bez náhrady? Nechci aby se mi tu pohyboval, když už nebudu mít pro něj práci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2019 12:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Tak mu nabídněte dohodu o ukončení k zítřejšímu dni alespoň s 5 násobkem odstupného. Nemůžete jej nechat poslední měsíc výpovědní doby doma bez nároku na náhradu mzdy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2019 12:34

    III (neregistrovaný)

    Ale můžete ho nechat doma poslední měsíc s náhradou mzdy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2019 12:38

    Martajs (neregistrovaný)

    Mám připravenou dohodu se zítřejším datum 30.4. a je do konce května + 3 měsíční odstupné. Byl u nás zaměstnán 7 let, ale poslední 2 roky je situace už neúnosná. Klidně šéfovi navrhnu výšší odstupné. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2019 13:57

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud PP bude trvat do 31.5. a dáte mu 3 měsíční odstupné, nedáváte mu nic navíc, navíc ho o 1 měsíc na náhradě mzdy (nebo na mzdě, pokud by pracoval) připravíte. Vy máte za to, že takovou dohodu podepíše?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2019 14:59

    Martajs (neregistrovaný)

    Opravila jsem datum na zítřejší. To je 30.4.2019 a dohodou + proplacená dovolená + 3 měsíce odstupného. Takhle je to správně?
    ps. většinou odešli lidé sami, tak moc děkuji za odpovědi:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2019 15:26

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Takže počítáte s tím, že bude souhlasit s tím, že ze dne na den přijde o práci? Myslím, že vhodnější by bylo ho na to upozornit dopředu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2019 15:39

    Aion (neregistrovaný)

    Čím dál lepší, takže nic, vůbec nic navíc. Správně pro koho?

    •   Zobrazit celé vlákno