Pokud firma nemá zaměstnance, tedy žádný základ pro odvod sociálního pojištění, neplatíte zákonné pojištění. Jsou-li zaměstnanci na dohodu o provedení práce a odměna nepodléhá sociálnímu pojištění, hradí se na Q . minimální částka 100,-- Jsou i názory, že se nahradí, ale ten kdo to tvrdí, přihlásí se k případné odpovědnosti za vyměřenou sankci, nebo soudní výlohy ?
Já jsem, na rozdíl od vás, zákonný důvod uvedl. Že vy, jako obvykle, nejste schopen jej pochopit je problém váš a těch chudáků, kteří vám uvěří. Stále platný § 205d odst. 7 zákona č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů hovoří zcela jasně: "Bližší podmínky a sazby pojistného stanoví vyhláškou ministerstvo financí České republiky." Tou vyhláškou je vyhláška MF č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů, kde v příloze č. 2 je stanoveno, že pojistné musí být min. 100 Kč.
Vy totiž nedokáže dokládat své názory zněním právním předpisů, neboť pro ně opodstatnění v právním předpisech není možné najít.
Myslím, že tazatel z odpovědi Petrra a mé pochopil, jak má postupovat a nenechá se mást ničím neodůvodněnou vaší demagogií.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 5. 2019 14:06
Dobrý den,
potřebovala bych poradit, pokud firma nemá již žádného zaměstnance. Ve firmě byla jediná zaměstnankyně a ta odešla na mateřskou dovolenou. Musí nyní platit zákonné pojištění na kooperativu? A co kdyby přijali někoho na dohodu o provedení práce, muselo by se také platit zákonné pojištění?
Předem děkuji
Marcela1970